毎日販売協栄のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新規事業を行うために提案コンペがあり、優秀者には表彰もあり挑戦しようとしているところ。
様々なことにチャレンジしているので、いずれ成功すること...続きを読む(全159文字)

【良い点】
周りがどんどんやめてしまい、焦り始めたのと、残っている社員に危機感がまったくないので、大丈夫かな？と思うことが多くなったため。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ある程度同じお客様からしか注文が来ないので、電話を取ることに不安はない
【気になること・改善したほうがいい点】
衰退していく可能性が高い業種で...続きを読む(全205文字)

【良い点】
手当は豊富なので給与は良いかと思います
会社としても資格手当など持っていれば会社内のランク表をもとに高いものを支給してくれます。
ものによって...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休みも取りやすく、融通も聞かせてくれるので有休消化に関してはとても良い会社です。土日にで出社することも部署によってはありますが、基本的には同月...続きを読む(全134文字)

【良い点】
よくもわるくも年功序列のため給与は毎年上がっていきます。有休もとりやすいので１００パーセント消化できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全350文字)

【良い点】
女性社員は働きやすい会社です。続きを読む(全21文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新聞業界の衰退よりも、社員の質的劣化衰退が激しすぎる。仕事に向いている人材がまるでいないので将来的な展望は見込めな...続きを読む(全192文字)

稀に誤認されますが、新聞の配達を行う仕事ではありませんし、
新聞販売店様と新聞部数の話をする仕事でもありません。
毎日新聞販売店の経営支援を行うという...続きを読む(全162文字)

より顧客に満足してもらえる商品を提供したかったため。
やはり、業界の特徴柄、新しい風を吹き込むには時間がかかる。
例えば、新聞契約の際に洗濯洗剤をもら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)