フォーシーズの評判・口コミ一覧（全761件） 30ページ目

やりがい面白みはお客さんと直接関わることができるということと、社員数が少ないので店長になると2店舗など掛け持ちすることができるということです。お店も社員の...続きを読む(全162文字)

とにかく、企業自体が大きいです。
様々なジャンルのイートインなど飲食の事業展開
そしてフランチャイズがさかんである。
とにかく、はじめは雇われ店長を辛...続きを読む(全158文字)

時間帯の不規則な点(朝9時～深夜1時)
繁忙期は2～3週間休みなしなど、年齢を重ねた時に不安を感じ退職しました。
ただ閑散期は4,5日ほどの長期休暇も...続きを読む(全150文字)

教育・研修は最低限のもののみでほとんどなし。マニュアルを手渡しされその通りにこなす簡単なお仕事でした。身に着いたスキルといえば最低限の調理技術と電話応対ス...続きを読む(全166文字)

FCオーナーがワンマン社長。待遇は最低賃金、交通費なし。学生のアルバイトのような雰囲気。労働環境は良いとは言えない。仕事内容は調理、電話応対。人間関係良好...続きを読む(全157文字)

やりがいは感じる、会社が大きいため異動は多いがしっかりとした給与体制で実績を積めば給与に反映する仕組みになっている。
飲食業界では珍しいがボーナスは多い...続きを読む(全152文字)

就きたい役職である本部職は人手不足とはいうが、店舗の方が深刻なため、店舗勤務から抜け出せない。インターンシップで本部職に就き、結果次第でそのまま異動と謳っ...続きを読む(全161文字)

給料が減り、残業代で稼ぎたいところだが、予算を考慮すると働けない。むしろ勤怠をつけずに働いている。低売上の地区に配属になると、非常につらい。
予算が決ま...続きを読む(全155文字)

給料が大幅に減った。もともとあったみなし残業は半分になった。みなし残業を超えた分は残業代として支給されるが、その分査定評価が下がり、ボーナスが減る。売上の...続きを読む(全153文字)

しっかりと評価をして頂き、将来の夢ももてる。ブランドイメージも良く、在職していることに誇りを持てる。現場、本部共に目標に向かって一体感がある。しかし役員連...続きを読む(全161文字)

飲食業界ではしっかりとした給料評価があり、30歳位まででは満足の行く年収がもらえる。
給料分は働くのが当然で、労働時間数に関してもやりがいがあるので苦に...続きを読む(全157文字)

ひとつひとつのブランドに妥協がなく、完成度が高い。さまざまな業態がある為、勉強にもなりスキルアップにもなる。なかなか無いが、他事業部の移動も出来る為色々と...続きを読む(全155文字)

全国展開、業界№1の実力に惹かれて入社しました。
入社前の業界№1の華やかなイメージとは裏腹に思ったより泥臭くて体育会系の企業だなと感じました。
私の...続きを読む(全154文字)

店舗の責任者を任せられるようになれば仕事へのやりがいは格段に飛躍します。
売上、教育、予算管理、販促計画など仕事は盛りだくさんです。
給与は基本固定で...続きを読む(全184文字)

社員体制が原因です。
1店舗に対して平均在籍社員数は1.3人程度。(あくまで体感ですがそんなにずれてはいないと思います)
毎日の入金業務、クレーム対応...続きを読む(全185文字)

しっかりとした、評価制度があり、それにむかってやりがいを感じることができます。個人的には、ピザ生地を作ることが好きで、手ひとつでいかにきれいに作るかが魅力...続きを読む(全152文字)

基本的に店舗はアルバイトが主体になりますので社員で入った場合はスタッフ管理がメインの仕事になります。マネージメントの能力が必然的に身に着く仕事だとおもいま...続きを読む(全150文字)

アルバイトにもランクアップがあり適正に評価される。スタッフ、シルバー、ゴールド、プロフェシャルの順にランクがあがり、それにともない、時給も上がっていきます...続きを読む(全156文字)

・休日出勤があります。
・シフトがありますが時間通りに行くことはまずないです。
・休日でも必ず店舗に電話しなければいけません。
・労働時間が長く睡眠...続きを読む(全158文字)

・アルバイトスタッフとの良好な関係を築くことができれば、仕事はやりやすいですが、かなりできる人もいるので、そういう人からは舐められます。
・デリバリーの...続きを読む(全156文字)

女性の方にはおすすめしません。というか出来ません。労働時間が長い、休日がほとんどない、ピーク時にはパニックになる・・・などいろいろな理由があります。
そ...続きを読む(全167文字)

責任者を経験すれば他の飲食業界でも通用すると思います。
キーポイントが「教育」の為、アルバイトスタッフをどこまで育てられるかにより店舗運営が決まります。...続きを読む(全172文字)

給与体制がコロコロ変わる企業であった。
(在籍中に3回)
責任者(店長)へ昇格しないと給与は厳しい水準です。
他企業に比べキャリアパスが明確になって...続きを読む(全157文字)

社宅を用意してもらえます。
家賃補助が6割ありますが転勤が非常に多いです。(全国)
労働時間は店舗によりますが月に230～300時間が目安だと思います...続きを読む(全152文字)

一人店舗の店長になれば、給料もアップし、自由に出来る。
個人スキルや、数字管理はマニュアルも無く、低レベルの研修しかなく、
上達は難しい。
休暇は取...続きを読む(全222文字)