アジアクエストの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署の移動などは比較的しやすい印象
実際にされている方を2.3人見たことがある。
またやりたいことを言うとそれにあった部署にいかせてくれること...続きを読む(全323文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 今年
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収テーブルに限らず資格を取るといくらもらえるなどの制度がある(たまに開催される)
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらない。...続きを読む(全125文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休憩の申請は基本的に通る。
客先常駐の場合お客様に合わせることになるが、基本的に断ってくるお客様はいないため、取りやすい。
基本的に残業は...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長が直接面接をしてくださり、熱意を受けて入社を決めた。
普通の面接ではなく和気あいあいとしたような形で今までの経歴等話せたため、かなり気楽な...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の希望としない部署への異動を強引にしようとしたため。
希望を聞いて配属してくれると事前に通達しているにも関わら...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先での勤務となるが、派遣先での評価が単価でしかなされず、個人の努力（資格取得等）は考慮されない。
所属...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
外勤ですが、案件の選択肢は他社よりも多い印象。
また、ある程度はエンジニアの要望を叶えてくれる営業力があると感じられた。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
産休育休などはしっかり取れて、復帰も容易な印象。
本人次第で管理職にもなれるのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性だか...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 2年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
持株制度や退職金制度はなく、必要最低限。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤社員にもうちょっと恩恵があるような社内体制を構築して欲しい。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事において裁量が多いので、自発的に仕事をしていきたい人にとってはやりがいのある仕事が多いと思います。続きを読む(全57文字)