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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同じ陳列用器具やマネキンの販売・リースをしている同業の中では間違いなく抜きん出た存在であることは確かだと思う。販売・リースにとらわれず様々な業種へのアプ...続きを読む(全256文字)
株式会社アディスミューズ
株式会社アディスミューズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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同じ陳列用器具やマネキンの販売・リースをしている同業の中では間違いなく抜きん出た存在であることは確かだと思う。販売・リースにとらわれず様々な業種へのアプ...続きを読む(全256文字)
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やりがいをこの会社だけに頼って見出すのは難しいかもしれません。でもそれはどこの会社でもいえることであるとも思います。
この会社に入りたいという人はセル...続きを読む(全168文字)
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賞与は年二回支給される。この業界で賞与が年にかいきちんと貰えるのは珍しい方だと思うう。頑張った分だけ賞与はあがるので仕事に対してのモチベーショがあがる。...続きを読む(全157文字)
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3人前働いて1人前という社風。利益率が同業他社より高く設定されているため、それを維持する(利益を出す)ことが難しく、達成できない案件は上司からの追及が厳...続きを読む(全194文字)
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ライバルは多いが、既存顧客の取り込みに力を入れているため、大手と対等に渡り合っているように感じた。
業界の構造は詳しくは解らないが、人好き合いで成り立...続きを読む(全155文字)
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夜中の作業が多い。不規則な生活になる。現場が立て込むと、なかなか休む事は出来ない。
しかし、一つの現場が終わったときに達成感はひとしおで、やりがいを感...続きを読む(全172文字)
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図面の読み方を学べる。図面と実際の現場を見て、時には図面と違う形になることもある。
てきぱきと仕事ができるようになる。もたついていると、邪魔になるから...続きを読む(全160文字)
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仕事が長引けば、その分だけもらえたのでよかった。
同業他社と同水準のような印象をうけた。
他業者の仕事の進み具合によっては、休憩が長引くことも多かっ...続きを読む(全156文字)
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毎週変わる売り場の設営と撤去を行っていた。
撤去しながら同時に設営を行っていく。
時間に追われながら、せわしなく皆動いている。
いろいろな業者が入...続きを読む(全175文字)
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事務職は時間があるが、営業は仕事に拘束されている。土日祝日は関係ない。上司が全く仕事のバランスを取らないので忙しい人と忙しくない人にばらつきがある。ミュ...続きを読む(全152文字)
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休みがなくて辞めた。大きい会社じゃないのに派閥を作ろうとけしかける人がいて嫌だった。最終的に社長が横領で首になったとのこと。グループ会社の中ではかなり儲...続きを読む(全154文字)
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入社時に、外部委託のビジネスマナー研修を、新入社員全員が受けます。その後、足立区にある自社倉庫にて、マネキンや什器についての研修を受けました。その後も社...続きを読む(全181文字)
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入社を決める際、魅力を感じたのは、若いうちからどんどん仕事を任せてもらえる社風です。営業や、取引先との折衝等、3年目ともなれば、内装工事の一通りの流れを...続きを読む(全152文字)
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全くありません。
特に若い人材は仕事に忙殺されプラーベートの時間等ほぼなし育児や出産等に対するフォローの制度もないため、それを理由に退社する女性もあっ...続きを読む(全194文字)
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社宅制度等はなく、住宅補助、食事補助もでないため、一人暮らしにとってはとてもきつかった。社内を見渡しても、実家暮らしの人が多かった。現場が始まってしまえ...続きを読む(全164文字)
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業界的にかなり不景気な業界である。業界TOP企業でも、リストラやボーナスが出ない状況が続いている。何か、新しい事業展開を見つけなければ、生き残れない業界...続きを読む(全158文字)
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基本的に教育制度は全くない。仕事で、業務を通じて経験してキャリアを身に付ける。中小企業の為、業務をなんでもやるので、ある意味、大企業にはない人材になれる...続きを読む(全170文字)
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福利厚生は全くない。親会社の一部上場企業並みとうたっているが、実際は、ひどかった。残業手当はなし。営業手当がつくのみ。しかし、労働時間はかなり長い。休日...続きを読む(全172文字)
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・この業界は、特に残業・休日出勤が多い。上司も、徹夜や休日出勤を美徳にする習慣がある業界である。どうしても、仕事が優先になってしまうので、土日をしっかり...続きを読む(全166文字)
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管理職の魅力は全くないに等しい。管理職は、社長の顔色しか見ていない。社長に目を付けられると、生きていけない会社であった。役員ですら、まったく意味のない存...続きを読む(全170文字)
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一言に、社長に気に入られているかどうかで、ボーナスの査定、昇進は決まる。
完全に独裁社長だったので、これですべてが決まった。私は、気に入られていたので...続きを読む(全173文字)
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新入社員は、何度もできるのでやりがいを感じる時期であり、率先して仕事をすれば、成長もできると思う。
しかし、業務のマンネリ化を感じ、先のないことに実感...続きを読む(全158文字)
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入社して、一人で一貫して仕事をやらせてもらえる環境があり、自身も付いてきた時期だったので、よりスキルアップするために転職を考えた。同期もこの時期から転職...続きを読む(全159文字)
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社風は若い社員が多く、比較的アットフォームな会社です。
人間関係も良好な関係で大きな問題はありません。(女子社員はそれなりにあると思いますが。)
待...続きを読む(全173文字)
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女性の働き安さは全くありません。育児休暇は存在しません。
女性の労働環境としても決していいものではありません。
年功序列の多く、事務職であれば、まだ...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社アディスミューズ |
|---|---|
| フリガナ | アディスミューズ |
| 設立日 | 1978年9月 |
| 資本金 | 9750万円 |
| 従業員数 | 166人 |
| 代表者 | 髙橋拓也 |
| 本社所在地 | 〒121-0062 東京都足立区南花畑1丁目15番16号 |
| 電話番号 | 03-3865-9322 |
| URL | https://www.addismuse.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。