アディスミューズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
営業ではありますが、単に什器や内装の提案をして終わりではなく、企画から施工まで全体を見据えたサポートが求められます。なので、見せ方や動線、狙...続きを読む(全233文字)

【良い点】
営業して、次また別の営業に行くならそれなりに経験値を積めることはできるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間だけ、新人教育をし...続きを読む(全102文字)

【良い点】
マニュアル的に行動するというよりは、自分で考えて臨機応変に行動することが必要な仕事になります。なので細かい研修というよりは、実際の現場を通し...続きを読む(全224文字)

【良い点】
一通り業務や内容を覚えるまでは先輩が付いてくれていた。覚える内容も方向性や方針は決まっていて研修などもあるが細かなマニュアルというのはなく、...続きを読む(全259文字)

【良い点】
一人で担当する仕事の幅が広いので勝手に知識はついていきます。最初の頃は仕事を覚えるのに大変でしたが、仕事の全体像が把握できるようになったら多...続きを読む(全249文字)

【良い点】
幅広い業務をこなせるので、マルチでできるようになりたいひとは向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助制度など...続きを読む(全103文字)

【良い点】
会場を設けての研修は少ないですが、仕事ができるようになるまでは先輩が付いてくれたので安心感があります。どんどん新しいことに挑戦させてもらえる...続きを読む(全219文字)

【良い点】
まだ長く勤務している訳ではないので、スキルアップというほどの成長はできていませんが、OJTは常に先輩と一緒にいられて安心感がありました。実際...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育体制は整っていると思います。入社後には最初にOJTを受けるのですが、これがなかなかに充実していて、楽しみながらこの会社の仕事に慣れること...続きを読む(全204文字)

【良い点】
入社してからOJTなどの様々な研修が充実しているので、仕事をする上で困ることはまず少ないと思います。最初は半年ほど先輩がずっとついていてくれ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
この仕事をしていていちばん成長していると実感できるときが、取り引き先のいろいろな業種の方々と仕事の内容でも雑談でも話しているときに感じられま...続きを読む(全283文字)

【良い点】
ビジネスマナーを重視していて、ここに入社してから学んだことは多いと思います。
一通りの業務を覚えると、あとはそれぞれの裁量で仕事を進めていく...続きを読む(全281文字)

【良い点】
入社後はすぐにOJTがありますが、この期間が終わってすぐに一人立ちできるほど充実しているので安心です。
何も問題など無ければ、だいたい約半年...続きを読む(全260文字)

【良い点】
色々と勉強することは多く、また新規の顧客開拓からお客様のやりとり、ディスプレイの企画も自分で進めていき、仕事範囲が広いので、大変なことは多い...続きを読む(全266文字)

【良い点】
会社が用意するような教育制度は特に聞いたことはありませんが、実務を通しながらロジカルな思考やコミュニケーション力、発想力などが養われていきま...続きを読む(全275文字)

【良い点】
出世については過去働いていた会社と比べるとしっかりと実力がある人が出世している印象でチャンスは平等に与えられていると感じます。
自分が何歳ま...続きを読む(全351文字)

【良い点】
研修制度やOJTはなく現場で直に触れて学ぶスタイルなので、良くも悪くもやる人のとらえ方次第だと思います。商空間デザインをトータルにサポートす...続きを読む(全199文字)

【良い点】
私の在籍していた部署では、1年目の新人には1人直属の上司が付いていたので、分からないことはすぐに聞ける環境であったと思います。理不尽な『そん...続きを読む(全237文字)

【良い点】
現場から学ぶことがほとんどで、とにかく場数を踏み、体で覚えるスタンスでスキルアップをしていきます。他の企業より自分自身の成長が早く、早ければ...続きを読む(全224文字)

図面の読み方を学べる。図面と実際の現場を見て、時には図面と違う形になることもある。
てきぱきと仕事ができるようになる。もたついていると、邪魔になるから...続きを読む(全160文字)

入社時に、外部委託のビジネスマナー研修を、新入社員全員が受けます。その後、足立区にある自社倉庫にて、マネキンや什器についての研修を受けました。その後も社...続きを読む(全181文字)

基本的に教育制度は全くない。仕事で、業務を通じて経験してキャリアを身に付ける。中小企業の為、業務をなんでもやるので、ある意味、大企業にはない人材になれる...続きを読む(全170文字)

スキルアップ等に関しては、会社としては特に行っていないと言える。
1ヵ月に一度程度、知識を深める会議?話し合い?があったが、ほとんど意味がない。
上...続きを読む(全150文字)