アディスミューズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
新卒であれば、最初は新人教育のカリキュラムを用意されているため社会人の常識を学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全509文字)

【良い点】
マニュアル的に行動するというよりは、自分で考えて臨機応変に行動することが必要な仕事になります。なので細かい研修というよりは、実際の現場を通し...続きを読む(全224文字)

【良い点】
仕事にある程度慣れてくると勤務歴関係なくそれなりに大きな案件を任されることがあります。責任の大きさに戸惑うこともありますが、その分学べること...続きを読む(全251文字)

【良い点】
歴史と実績を持つ会社で経営的視点で見ると安定感は感じられます。グループ会社も複数あり、企業としての信頼性が高い点は、営業活動をする上で大きな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業界内でも比較的高水準の給与体系で、他の企業と比べても遜色ない待遇でした。また賞与が年2回支給されることもあり、年間を通してモチベーションは...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業職の割には残業が少ない職場だった。担当してる案件だったり月によっても多少差はあるが、月で平均すると15～25時間くらいだったと思う。会社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
クライアントの要望に合った什器だったり内装を適切に案内できた時は満足感を感じられた。クライアントから感謝されることが多いのは、この仕事の特徴...続きを読む(全237文字)

【良い点】
人間関係のバランスは良かったと思う。威圧的な人もいなく、先輩に対しても仕事上での意見は言いやすい環境だった。部署こそあったが垣根は低く、部門...続きを読む(全194文字)

【良い点】
全体的に人柄の良い人が多かった印象でした。上下関係が厳しい感じではなく、上の人に対しても話しかけやすかったり相談しやすい雰囲気でした。入社し...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自分は店舗や展示ブースなどのディスプレイや空間プロデュースの提案をする仕事でしたが、ただ提案して終わりではなく、企画から施工まで携われるので...続きを読む(全271文字)

【良い点】
4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)

【良い点】
事前に懇談もしてきたので大きなズレはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を一つにしようとするための研修だと思いますが...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)