チョーギンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

メンズのアパレル販売をしてました。給料については業界自体、水準が低いため良くはありません。ただ販売員としては、スキルアップが見込めもす。店舗の店長にも頑...続きを読む(全162文字)

昇給、賞与などがほとんどなく待遇面ではいまいちでした。。商品作りもコンセプトが偏りがちで、厳しいアパレル業界で長く続けようとするには少し難しく感じる事も...続きを読む(全152文字)

販売の仕事をしておりました。初めは先輩に色々と教えていただきまして、特に不満はありませんでした。レイアウトなども接客的にやらせていただきまして、早い段階...続きを読む(全150文字)

入社時の会社の印象は、歴史があり堅実な経営だけではなく今後のファッション性を見据えた中長期的なヴィジョンで会社を運営されており、将来性がある会社であると...続きを読む(全164文字)

本社が東京で金沢の店舗にいましたので上司が来ることもなくたまに来ても店長一人とご飯食べに行き帰ってきたと思ったらすぐ遊びにいったりとにかく仕事をしている...続きを読む(全167文字)

営業部においては、社員に対する思いやりをあまり感じることができない状況で、仕事をしっかり成し遂げ、アフタ-5を満喫するという雰囲気はありませんでした。た...続きを読む(全162文字)

入社して2,3年の社員は、自分の考えで行動するのはほとんどできない状況ではありますが、マネ-ジャ-職以上になると比較的自分の考えで行動できるようになりま...続きを読む(全174文字)

業界的に競合する会社がかなりある中で、独自性を追求する必要性があることは全員が認識してはいるのですが、それがなかなか実行されない状況です。常に新規事業の...続きを読む(全167文字)

スキルアップのための講習が、マネ-ジャ-職以上になると義務付けされます。ただし、毎年というわけではなく会社から不定期に受講のアナウンスがあります。営業職...続きを読む(全176文字)

ノルマはなく働きやすい環境でした。
但し、店舗の異動が多く近場じゃなければ通勤が大変かもしれません。
30代になると店頭での販売は厳しいかもしれませ...続きを読む(全151文字)

基本的に、結婚するまでは問題ありませんが、出産となると話は別です。私の知る限りでは、出産後に勤務していた人は記憶にありません。結婚後も勤務できる体制が構...続きを読む(全175文字)

住宅手当、家族手当、残業手当は一日3時間までの承認制。
中小企業ですが、歴史が長く、退職金制度があります。
昼食弁当を毎日出前で注文でき、会社が半額...続きを読む(全167文字)

入社後に外部で行われるセミナー参加などの機会が与えられ、業界の専門的な知識を身に付ける事ができます。アパレル業界における、百貨店や大規模小売店舗での自社...続きを読む(全154文字)

求められる仕事の完成度は、高いものを求められますが、何をどのように考えて、こういものが必要であるといった情報共有をしっかりと行ってくれ、それ以外に関して...続きを読む(全165文字)

初任給は他のアパレル企業より良かったと思います。ボーナスは業績によって変動するので何とも言えないのですが、私が在社していた当時は業績の割には悪くなかった...続きを読む(全178文字)

業界自体が非常に苦しく、また市場も縮小しているので今後に関してあまり楽観視ができません。ただしSPA業態の企業は業績を伸ばしており、私がいた当時も卸ビジ...続きを読む(全168文字)