チョーギンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

メンズのアパレル販売をしてました。給料については業界自体、水準が低いため良くはありません。ただ販売員としては、スキルアップが見込めもす。店舗の店長にも頑...続きを読む(全162文字)

社外研修にも参加をさせてくれ、育ててくれる環境がありました。若い社員にも多くの仕事を与え、成長するチャンスが多くありました。先輩も温かく、困っていると声...続きを読む(全159文字)

若い社員にも多くの仕事を与え、活躍の機会を与えてくれる。休日はしっかりと取ることが出来、社員のチームワークもとても良い。社員はみんな洋服が何よりも好きで...続きを読む(全150文字)

昇給、賞与などがほとんどなく待遇面ではいまいちでした。。商品作りもコンセプトが偏りがちで、厳しいアパレル業界で長く続けようとするには少し難しく感じる事も...続きを読む(全152文字)

お給料はその人の能力にもよると思いますが周りの人を見ていても沢山もらっているような感じはありませんでした。賞与は年2回でていました。仕事を通してスキルア...続きを読む(全164文字)

店舗に配属をされるので、本社の店舗担当者は殆んど来ません。
担当者も何店舗も見ているので一人一人の評価されることはあまりないです。
どんなに頑張って...続きを読む(全211文字)

当時、子供服の販売をしておりました。
お客様と共にお子様の成長が見れ、お子様もなついて下さるのでとてもやりがいがある仕事でした。
しかし人数の少ない...続きを読む(全329文字)

販売の仕事をしておりました。初めは先輩に色々と教えていただきまして、特に不満はありませんでした。レイアウトなども接客的にやらせていただきまして、早い段階...続きを読む(全150文字)

入社時の会社の印象は、歴史があり堅実な経営だけではなく今後のファッション性を見据えた中長期的なヴィジョンで会社を運営されており、将来性がある会社であると...続きを読む(全164文字)

本社が東京で金沢の店舗にいましたので上司が来ることもなくたまに来ても店長一人とご飯食べに行き帰ってきたと思ったらすぐ遊びにいったりとにかく仕事をしている...続きを読む(全167文字)

【良い点】
お子さんがいる方も多く、家庭との両立はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上級管理職はやはり男性優位な傾向がある。課長クラス...続きを読む(全85文字)

【良い点】
子育て中にはおすすめです。
男性の育休も何名かおり、時短や時間休など融通は利きやすいです。
私も子育て中であれば退職していないと思います。
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職も、多く産休、時短勤務など柔軟に対応してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベント期間などは連勤、残業が発生する。続きを読む(全78文字)

【良い点】
在籍して9年ほどになりますが、この間に産休や育休などを経て復帰したスタッフを何人も見てきました。育休後の復帰率はかなり高く、女性が長く勤めら...続きを読む(全155文字)

【良い点】
育休は取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得が可能ではあるが、アパレル勤務だとどうしても繁忙期は年末年始や休日、週末に...続きを読む(全297文字)

【良い点】
営業、営業事務、企画部など女性が大勢活躍されています。評価も年齢や職歴、勤続年数などではなく、どれだけ会社に貢献しているか、一緒に働く人の為...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性社員が育児と仕事を両立している方の姿を実際に見られるので、将来のイメージが持ちやすいです。全国に店舗があるため、引っ越しなどの出来事があ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
手に負えないトラブル等は営業が対応してくれるので仕事に対するプレッシャーはなく働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
産休育休の取得は取りやすくちょくちょく取得してる人はいる。ただ、産休に入る時に役員の下品な言動が目立ち、雰囲気は悪い。何が面白いと思っている...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ほぼ女性でたまに男性がいるぐらい。店舗各々だが、一般的なアパレルに比べて穏やかな方が多いので、よく聞くような女同士の争いはなさそう。続きを読む(全72文字)