チョーギンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

社外研修にも参加をさせてくれ、育ててくれる環境がありました。若い社員にも多くの仕事を与え、成長するチャンスが多くありました。先輩も温かく、困っていると声...続きを読む(全159文字)

出産、勤続を長きにわたりされたデザイナーの方がおられた。本人次第というところだと感じますが、すべての女性には当てはまらないでしょうか。結婚を機に退職され...続きを読む(全159文字)

若い社員にも多くの仕事を与え、活躍の機会を与えてくれる。休日はしっかりと取ることが出来、社員のチームワークもとても良い。社員はみんな洋服が何よりも好きで...続きを読む(全150文字)

昇給、賞与などがほとんどなく待遇面ではいまいちでした。。商品作りもコンセプトが偏りがちで、厳しいアパレル業界で長く続けようとするには少し難しく感じる事も...続きを読む(全152文字)

当時、子供服の販売をしておりました。
お客様と共にお子様の成長が見れ、お子様もなついて下さるのでとてもやりがいがある仕事でした。
しかし人数の少ない...続きを読む(全329文字)

販売の仕事をしておりました。初めは先輩に色々と教えていただきまして、特に不満はありませんでした。レイアウトなども接客的にやらせていただきまして、早い段階...続きを読む(全150文字)

入社時の会社の印象は、歴史があり堅実な経営だけではなく今後のファッション性を見据えた中長期的なヴィジョンで会社を運営されており、将来性がある会社であると...続きを読む(全164文字)

本社が東京で金沢の店舗にいましたので上司が来ることもなくたまに来ても店長一人とご飯食べに行き帰ってきたと思ったらすぐ遊びにいったりとにかく仕事をしている...続きを読む(全167文字)

営業部においては、社員に対する思いやりをあまり感じることができない状況で、仕事をしっかり成し遂げ、アフタ-5を満喫するという雰囲気はありませんでした。た...続きを読む(全162文字)

入社して2,3年の社員は、自分の考えで行動するのはほとんどできない状況ではありますが、マネ-ジャ-職以上になると比較的自分の考えで行動できるようになりま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
仕事量に対して考えると妥当な給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全体に言えることかもしれないが、給与のレンジは他の業界と...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)