チョーギンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

メンズのアパレル販売をしてました。給料については業界自体、水準が低いため良くはありません。ただ販売員としては、スキルアップが見込めもす。店舗の店長にも頑張...続きを読む(全162文字)

出産、勤続を長きにわたりされたデザイナーの方がおられた。本人次第というところだと感じますが、すべての女性には当てはまらないでしょうか。結婚を機に退職される...続きを読む(全159文字)

若い社員にも多くの仕事を与え、活躍の機会を与えてくれる。休日はしっかりと取ることが出来、社員のチームワークもとても良い。社員はみんな洋服が何よりも好きで自...続きを読む(全150文字)

昇給、賞与などがほとんどなく待遇面ではいまいちでした。。商品作りもコンセプトが偏りがちで、厳しいアパレル業界で長く続けようとするには少し難しく感じる事も多...続きを読む(全152文字)

お給料はその人の能力にもよると思いますが周りの人を見ていても沢山もらっているような感じはありませんでした。賞与は年2回でていました。仕事を通してスキルアッ...続きを読む(全164文字)

店舗に配属をされるので、本社の店舗担当者は殆んど来ません。
担当者も何店舗も見ているので一人一人の評価されることはあまりないです。
どんなに頑張っても...続きを読む(全211文字)

当時、子供服の販売をしておりました。
お客様と共にお子様の成長が見れ、お子様もなついて下さるのでとてもやりがいがある仕事でした。
しかし人数の少ない中...続きを読む(全329文字)

販売の仕事をしておりました。初めは先輩に色々と教えていただきまして、特に不満はありませんでした。レイアウトなども接客的にやらせていただきまして、早い段階で...続きを読む(全150文字)

入社時の会社の印象は、歴史があり堅実な経営だけではなく今後のファッション性を見据えた中長期的なヴィジョンで会社を運営されており、将来性がある会社であると思...続きを読む(全164文字)

営業部においては、社員に対する思いやりをあまり感じることができない状況で、仕事をしっかり成し遂げ、アフタ-5を満喫するという雰囲気はありませんでした。ただ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)