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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常連さんなどと会話が楽しめて良い。まかないが美味しい。料理の世界なので厳しいと感じる時もあるが、基本的には楽しい。歳が近い人と働ける。チーム...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ビート・インターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビート・インターナショナルの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビート・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常連さんなどと会話が楽しめて良い。まかないが美味しい。料理の世界なので厳しいと感じる時もあるが、基本的には楽しい。歳が近い人と働ける。チーム...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若い社員が多く比較的和気藹々と仕事をしている。より多くのお客さんに来店してもらえるようにサービスも考え工夫している。SNSを使った宣伝もやっ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
飲食店の中でも自由なサービスが出来る雰囲気があります。良くも悪くもまだマニュアルの存在があまり感じられない職場でした。お客様の為である事な...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性の従業員も多く、皆さん毎日頑張って働いています。特に女性だから働きづらいとかそういうのは感じません。男の人と同じです。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
取り敢えず挑戦できるところ。
失敗しても、何度でも挑戦しよう、やってみようっていう考えの社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自由といえば聞こえは良いが、管理職の人達がほぼ居なくて、各店舗には料理長いるが総料理長などのまとめ役がいないため、結構な放任主義。なのでやり...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
くら寿司で働いて良かった点は、接客スキルとチームワーク力が身についたことです。忙しい時間帯でも周囲と連携しながら効率よく動く力が養われました...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
沢山のお客さんの料理を素早く作る必要があるため、できるようになるとやりがいはある。また、料理を提供したお客様からお褒めの言葉をいただくことが...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本やりがいはないです。ここは人と配属店舗によるとは思いますが、お客様至上主義なので従業員の人権はほぼないと感じ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
常に忙しいので時間が秒で過ぎる。お客さんがいない時にもタスクが多い。忙しいのが楽しい人には合っているが、相応に疲れるのも事実。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
レジから調理など幅広く携わる。
また、レジはセルフレジが導入されてきているため、前よりも業務が楽になったと思う。
またシフトに入る際、社員の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良質な食材を提供している認識なので従業員としてもそこは信用できた
だから自信を持って人へ販促できました続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足にもかかわらずやることをどんどん増やされ下のもの達は皆やる気を無くしている。できないものは出来ない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ホールスタッフとしてお客様に提供する。大衆居酒屋なのでスピード感が求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感を求められ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
直接お礼を言われたりしたとき
【気になること・改善したほうがいい点】
ご年配が多かったので話が通じなかったりすることも多く混雑時は苦労しました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ずっと店長の仕事をさせてくれる所。何十年も店長の役職の人が多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故、何年もいる店長よりも若...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社ビート・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | ビートインターナショナル |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 渡邊剛志 |
| 本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2丁目4番3号 |
| 電話番号 | 047-312-6241 |
| URL | https://www.beat-itn.com/ |
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