メトロキャッシュアンドキャリージャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

基本的に評価に関してはトップダウン、反論は受け付けない。
目標設定に関してもトップダウンで、異論も通じずに高いハードルを課せられる。
なのでインセン...続きを読む(全175文字)

給料は年俸制。はっきり言って安すぎる。何を理由に給料を決めているのかわからない。仕事ができない人に限って高い給料をもらっている。昇進昇級はよほどのことが...続きを読む(全157文字)

決して平等ではない。評価する上司による。昇進も、なんだかんだいって、評価によるものではなく、ポジションに空きが出て、上に影響力のある上司のプッシュがあれ...続きを読む(全158文字)

中途入社については給与基準があったのかなかったのか、人によってまちまちで、採用のタイミングによると思います。私は満足しておりましたが、周りの話を聞いてい...続きを読む(全154文字)

給与は正社員だと14分割、契約社員だと12分割となります。(正社員の14分割の2回分はボーナス)なので、正社員でも実際の年収が高くないと月の手取りも少な...続きを読む(全167文字)

現在ほとんどの年収は上がらない状態となっています。
契約社員についてもマネージャー業務がほとんど出来るようにならないと
社員として昇格できません。
...続きを読む(全240文字)

同一職位における給与格差が大きいので不満を持つ人が多い。
実際転職活動を行っている人材は多く景気回復時の経営に支障がある状態。
キャリアパス制度はあ...続きを読む(全164文字)

給料・賞与に関して満足している点は遅配はなかった事くらいで満足できませんでした。
昇給は一切ありませんでした、
昇進昇級に関しては従業員の都合は一切...続きを読む(全228文字)

人事評価制度は形式上のものであり、実績=昇格・昇給ではない。他の人も書いているように英語能力と上に対する社内政治親密度があれば社内ニートのような実績がな...続きを読む(全163文字)

給与はまぁ普通くらいでしょうか。とはいえ昨年から導入されたインセンティブ&給与体系が曲者です。
年俸契約で入社したはずが、ほぼ1か月分は最初から会社に...続きを読む(全280文字)

評価に関して一応の物はあるが、評価制度と呼ばれる程活用されていない。目標を決めるのも曖昧であり(その目標が達成されたから、何が誰がwinなのか全くなく、...続きを読む(全154文字)

評価制度の具体的な内容が良くわかりませんでした。
何がどうなると昇給や昇進があるのか明示されない。
震災の影響で本年度は昇給はないそうです。
一律に...続きを読む(全154文字)

会社が上向きだった頃は、社員旅行や新年・忘年会などで経費をよく使用することができた。給与は外資系なので、女性でも25万は確実で、賞与は年2回必ず至急され...続きを読む(全187文字)

業績が悪くなっても役員が責任を取っていない。出向している外国人役員に能力がないにもかかわらず,経営にもリーダーシップがない。中間層や店舗に責任を取らせ,...続きを読む(全193文字)

給料は、安かったです。前職の給与と同じぐらいになるようにしてるようでした。
部によって給与水準は違い、少し不公平感があるような気がします。
残業代はつ...続きを読む(全171文字)

年棒制。年棒÷14プラス賞与。外資なので基本的に年収は高い。
ただし、創業当時の社員はべらぼうに貰っている。現在は、日本の給与平均になっている。
直...続きを読む(全151文字)

これまで年俸÷14(賞与年2回)であったが、現在は給与体系は変わっています。
今年から給与体系が変わったのですが、有無を言わさず人事から何も説明もない...続きを読む(全156文字)

給与に関しては、前職の給与との兼ね合いで決まるそうで、実力でのアップは難しい会社。よくありがちなのが、役職の低い方が多くもらい、その上長は100万円くら...続きを読む(全157文字)

いきなり給与制度が改定され、どうにかしてボーナスを支払わないような制度。
3か月ごとに支給。
仮に頑張ってボーナスが出たとしても次の3か月の時には達...続きを読む(全216文字)

給与は時間給に換算すれば良いほう。
ただしトップに気に入られるかどうかで、すべての人事が決まる
物事をプラスに考えず、マイナスを隠す雰囲気がある
...続きを読む(全177文字)

若手社員にもチャンスがあり、昇給はある。
ただし、中堅以降の評価制度は整っているとは、言いがたい。
社内に中堅社員が少ないのはこのためであると考えて...続きを読む(全154文字)