この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別これといった補助はありませんでした。社内の自販機などもフリードリンクなどはありませんでした。ボーナスは2回出ますが、業務ボーナスなどはでま...続きを読む(全194文字)
メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にメトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
特別これといった補助はありませんでした。社内の自販機などもフリードリンクなどはありませんでした。ボーナスは2回出ますが、業務ボーナスなどはでま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
確定拠出年金があり、気が付いたら結構な額が拠出されていた。他に目立った福利厚生はなかったが、確定拠出年金では貴重であった。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすかったのと、取得が奨励されていたことがよかったです。(ただし、実際に無理しないスケジュールで有給をとれるかは別の話)昇給等は...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
確定拠出年金
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みが公開されていなかった。
折角のよい制度なのでアピールするべきであった。同社は今期...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休日が多いことが魅力だった。
部署によりけりだが繁忙期にも関わらず土日でも休みは取れたので自分の予定は立てやすかった。1番の魅力だと思う。
リ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給取得に関しては非常に理解度が高い。もちろん上長によって差はあるが、社として有給取得を積極的に勧めているので、気兼ねなく取得できる。健保組合...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
在籍時期がかなり前なので参考程度に見ていただきたいが、転職後、各部門の担当者とミーティングがあり、コミュニケーションの機会がある。仕事を始める...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引というものがあるのですが、購入額の数パーセントです。また、大容量の商品がほとんどなので、少し買っただけでも...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすい。本社の場合上司が外国人だと率先して彼らが夏休みやクリスマス休暇を取るので、文句を言われたことは一度もない。
また...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は外資なので一般企業よりは取りやすいです。冠婚葬祭にも普通に手当てが支給されます。社内制度では空きポジションや...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
お休みが多い分自分の時間も取れたくさん遊びにいったりできる。
売り場も人たちもたくさんいい人がいて助け合い、支え合っているので困っている時は積...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生としては、二年間勤続したら、退職金(確定拠出)がある。それなりの額を毎月かけていてくれたと思う。こちらもポジションによって変わり、上に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
選べませんが、たまにサンプル品などをもらえる事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス内は食品を扱ってる会社とは思えない...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思います。健康保険もきちんとしていて、健診も毎年受けます。インフルエンザ予防接種も会社負担で必ず接種します。確定拠出型年金で...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
インフルエンザの予防接種を社内で受けられるし、フレックスは便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材を呼べるほどの福利厚生はな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有休を取ることを進めてくれる。休日はかなり自由に取れますし、会社も積極的に有給休暇の取得を進めてきます。毎週水曜日はノー残業デイ
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
普通に他の外資系企業としては最低限の福利厚生はあると思います。住宅手当はありません。育児休暇・産休の制度もあります。社内研修制度もあります。
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店舗は他の小売に比べると休みは取りやすいようだ。ドイツ本社の会計制度のせいもあり、有給休暇の取得をむしろ奨励(強要?)される。本部は週休2日。開店時間が他...続きを読む(全174文字)
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有給も積極的に取得するようにプッシュしている位なので、気後れすることなく有給を使える。育児休暇などもちゃんとあるようだ。ただ、労働時間はどの部署も多く慢性...続きを読む(全173文字)
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有給の取得促進があったり、流通には珍しく、月の公休はちゃんと消化できるよう取り組んでくれていた。社内制度や、就業規則などは、法定通りでこれといった特別感は...続きを読む(全155文字)
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休暇は外資系企業なだけあって多いが、現場によっては休みが多い分、少ない人時で回すことになりしわよせが来ている。各部署が専門性が高いため、ひとつの部門での年...続きを読む(全158文字)
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住宅補助はありませんでした。
有給休暇は本社社員はとりやすかったです。私の部署では有給の残日数がメールで伝えられ、年内にこれ位必ず取得するようにとの目安...続きを読む(全227文字)
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休暇はしっかりととれます。その反面、シフト制なので上司が公休の時はしっかりとした対応をしなければなりません。年間休日123日も完璧に消化できます。労働時間...続きを読む(全242文字)
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8時間勤務のフレックス制(10-17)で、早ければ17時には退社できます。
また、休暇も取得しやすく、みなさん結構な頻度で休んでいました。
午前休、とか...続きを読む(全183文字)
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休暇は有給休暇を含め、取得しやすく、休みを重視する人には良いと思う。ただし、店舗は元旦以外は休みなしなので、休みの日にお客様、受付から会社支給の携帯電話に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社長は基本的には社員に思いやりがある。一緒に仕事をした時も気遣いがありありがたかった。ただしそれは仕事を楽しようとかそういうことではない。人と...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
飲食店さんとなかよくなれてたのしい。自分がおすすめしてメニュー化されて、お店で提供せれた時はすごいやりがいを感じました。
また、たまにはお客さ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
飲食店巣のスタッフが多い。たまにお客さんのお店で飲食したりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は、どちらかというと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は多かったとおもいます。社長も女性で、女性の働きやすさには力を入れていたとおもいます。みんさん、元気でした。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドイツ本社は業績が上向いているようですが、日本からの撤退が決まったので、日本法人は撤退となり従業員全員解雇となりました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
裁量はある方だとおもいますが、予算は少ないです。経営者も含めマネージャー層の経験がない又は少ない人が多いので、まともな提案は通りにくいです。上...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
飲食店を支える仕事ができる。食べ物や外食に興味がある人なら、まずテンポにならんでいる商品が楽しい。ワインもあれば日本酒もあるし、エビもたくさん...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
会社を理解するための研修がしっかりあったこと。千葉のトレーニングセンターで1週間くらいトレーニングした。研修講師は社員だが、日本の企業と違って...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
会社の業績に関するものと、個人の業務に関するものでそれぞれ目標が設定されて、最終的に面談を経て年次評価が決定された。
正当な評価だったと思う。...続きを読む(全214文字)
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国内企業しか経験がなかったので、人の入れ替りの多さに驚きました。
組織がまだ未完成だったため、自分1人で何でもできないと通用しない職場でした続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員は2割引でお肉が買えるので大変嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費の支給はありません。
昨今の原油高を考えると支給して欲しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
単身赴任の場合は家賃約7割会社負担の借り上げ社宅制度があるので、住宅補助の水準は他社と比べて高いと思う。
ただ、その分転勤が多いので、家庭を持...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりよかったです。特に住宅補助は県によって上限が異なりますが、とても良かったと思います。続きを読む(全56文字)
リフレッシュ休暇や有給休暇がとりやすい環境である。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
全てにおいて考慮されているので働きやすいと思う。良いところかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
じょうきのてんから多すぎて...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
相談すれば副業も可
勤続年数に応じた報奨金や、企業独自の通貨もあったよう
休憩室として、会議室とキッチンを使用可能(会議など入っている場合には...続きを読む(全91文字)
エリア内での転勤がある総合職と、全国転勤の可能性がある総合職のどちらかを希望して選考を進めることができるため、自分のライフプランを考えた上で決めることがで...続きを読む(全121文字)
自己啓発支援制度で資格取得奨励金、イブニングセミナー(弊社独自の無料自己啓発セミナー)、eラーニング、通信講座の実施などあり、福利厚生が整っている。続きを読む(全74文字)
社員の健康を重視しており、インフルエンザ予防接種補助や団体保険などと福利厚生が充実している印象である。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
福利厚生は住宅手当や子供手当、カフェテリアプランなど業界の中でも整っている方だと思います。転勤もエリア職選択ができたりと必ずしも必須ではなくな...続きを読む(全177文字)
会社名 | メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社 |
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フリガナ | メトロキャッシュアンドキャリージャパン |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 187億4000万円 |
従業員数 | 1,200人 ※2018年12月現在。パート、アルバイト含む。 |
売上高 | 278億4800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大矢 妙子 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目26-2五反田サンハイツビルディング2階 |
電話番号 | 03-5763-8400 |
URL | https://www.metro-cc.jp/ |
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