この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司の推薦で外部研修やスクールに参加通っている方もいたので、自身が望むか配属された部署によるような気がします。新人教育については、当時は新卒入社も少なかっ...続きを読む(全88文字)
メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にメトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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上司の推薦で外部研修やスクールに参加通っている方もいたので、自身が望むか配属された部署によるような気がします。新人教育については、当時は新卒入社も少なかっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
外資系でもあるため、教育制度は充実していました。OFF JTとして 入社前の2日間の研修、OJTで店舗売場の横断研修で1週間、マネージャー研修...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
自分で考えたことはある程度実行できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が多いせいか、研修の制度が少ない。入った年によって、同...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は外国人スタッフが多数在籍しており、異文化の人達とのようにプロジェクトを進めていけば良いか非常に勉強になった。俗に言うあうん...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期的にスキルアップの研修があった。海外(メトロの本社やその他各国法人) を訪問する機会もあり、異文化に触れつつ、トレーニングを受けることがで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
英会話スクールのレッスン代の補助金が出ます。ただ、残業でレッスンを休まざるを得ないなど、理想と現実が程遠い点はあります。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
個々の能力に任せている傾向があり、自分で仕事を切り開いていける方ならば、ある程度自由に自分の色に染めていけるので、面白みはあるかもしれない。ま...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
社内トレーニングはかなり充実している。パソコン上でのe-トレーニングの社内規定や商品知識など学べるし、何回でも受講ができる。
トレーニングセン...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
建前として一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で、学ぶチャンスは少ない。社員を育てあげる期間は半年程度。前職の経験が...続きを読む(全184文字)
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社内教育体制は非常にしっかりしていて
社内のあらゆる職責(アルバイトも含む)
で定期的に研修があります。
eラーニング等PCを使用した研修も多く、
...続きを読む(全156文字)
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卸売のスーパーであることから、接客の際にお客様と会話することが多いことからコミュニケーション能力は身につく。この能力はどの業界でも通用すると思う。スキルア...続きを読む(全151文字)
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研修制度はしっかりしているので、未経験でもさほど問題はないと思うが、社員によっては研修期間が短く、またはほとんどなかったりする。移動が多く、腰を落ち着ける...続きを読む(全190文字)
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労働条件はかなりきついです。卸売り販売ということもあって、早朝勤務もありますし、店内も常に5度以下で設定されているので、体にこたえてきます。プロ相手なので...続きを読む(全160文字)
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無料で様々なeラーニングが受けられます。
内容は覚えていませんがパソコンスキルやTOEIC対策など、基本的なeラーニングは網羅していたかと。
また、ネイ...続きを読む(全175文字)
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外人が多いので英語が伸びます。
外資でも外人が少ない会社より断然いいです。
英語の補助金も半分でました。特に会社指定の英会話スクールもなく自由に選べま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社長は基本的には社員に思いやりがある。一緒に仕事をした時も気遣いがありありがたかった。ただしそれは仕事を楽しようとかそういうことではない。人と...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性は多かったとおもいます。社長も女性で、女性の働きやすさには力を入れていたとおもいます。みんさん、元気でした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
飲食店巣のスタッフが多い。たまにお客さんのお店で飲食したりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は、どちらかというと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
飲食店さんとなかよくなれてたのしい。自分がおすすめしてメニュー化されて、お店で提供せれた時はすごいやりがいを感じました。
また、たまにはお客さ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
裁量はある方だとおもいますが、予算は少ないです。経営者も含めマネージャー層の経験がない又は少ない人が多いので、まともな提案は通りにくいです。上...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドイツ本社は業績が上向いているようですが、日本からの撤退が決まったので、日本法人は撤退となり従業員全員解雇となりました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
飲食店を支える仕事ができる。食べ物や外食に興味がある人なら、まずテンポにならんでいる商品が楽しい。ワインもあれば日本酒もあるし、エビもたくさん...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
会社を理解するための研修がしっかりあったこと。千葉のトレーニングセンターで1週間くらいトレーニングした。研修講師は社員だが、日本の企業と違って...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
会社の業績に関するものと、個人の業務に関するものでそれぞれ目標が設定されて、最終的に面談を経て年次評価が決定された。
正当な評価だったと思う。...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属だと、ひとまず店長を目指すが、店長以上の役職となると、果たしてその先があるのか不明。それ以上は無いように思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でどんどん仕事を任せてもらえる社風だと思う。
工場長と副工場長は大変仕事熱心でいい方でした続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内に資格取得の支援やe-learningの制度はあるが、社員向けに研修があるわけではないため、基本的には自主的に学ぶスタイル。TOEICのス...続きを読む(全236文字)
初めは先輩社員が付き添いながら仕事を教えてくれる体制が整っていると説明会で話していたので心配なさそうだと感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
現場にでて学ぶのでいろいろなスキルが付くところがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそeラーニングをしているが、それま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
正社員ではないので詳細は不明。
教育に関しては、外部講義への推奨をしたりなど力を入れているように感じた。続きを読む(全58文字)
階層別研修、次世代育成研修、目的別研修、キャリア開発プログラムなどあり、充実している。続きを読む(全43文字)
長期ビジョンである「いい会社をつくろう」を達成するために新人から上層部まで社員研修が充実している。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
OJTがついてマンツーマンで学べる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
初め2年間配送業務を行うがトラックをぶっつけ本番でのら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司の人はみんな優しいので、わからないことがあれば気軽に相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方がバラバラなので...続きを読む(全92文字)
会社名 | メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社 |
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フリガナ | メトロキャッシュアンドキャリージャパン |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 187億4000万円 |
従業員数 | 1,200人 ※2018年12月現在。パート、アルバイト含む。 |
売上高 | 278億4800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大矢 妙子 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目26-2五反田サンハイツビルディング2階 |
電話番号 | 03-5763-8400 |
URL | https://www.metro-cc.jp/ |
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