エスカーダ・ジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体に言えると思いますが、特に淘汰される種類と考えています。世界的な（大型）ブランドはまだまだ成長す...続きを読む(全191文字)

【良い点】
本社で新しいコレクションの勉強会がありました。事前にコーディネート（プロのモデルが商品を着用して説明）や素材の特徴やトレンド情報の研修がある...続きを読む(全175文字)

【良い点】
配属先によるとは思いますが、チームワークの良い店に配属されれば良い環境で仕事できると思います。富裕層のお客様が多いので、求められる接客レベル...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やりがいはあります。あまり会社からはうるさく言われない。なので、自分で考えて仕事をこなしていかなければ、いけないので、成長は出来ます。また顧...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昔からの顧客が非常に多く、販売スタッフと強固な関係を築いている。
関係構築のための接客やアプローチを学べ、レベルの高い職場だった。
ベテラン...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司が基本的に定時で帰社するので、早く帰りたい日があれば比較的帰社しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月平均30〜4...続きを読む(全245文字)

【良い点】
顧客との結びつきは強い。
グループ接客の意識がつよく、ベテラン社員の接客は素晴らしい。
ここで通用すればどこのハイブランドでもやっていけるス...続きを読む(全216文字)

【良い点】
レディース衣料（RTW）をメインで扱っているため、業界の中では非常に厳しい状況だと思いますが、その中ではオフィス、ショップスタッフ共に、会社...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ファッション業界の中では平均的〜少し低めの年収だと思います。インセンティブ制度があり、設定した目標値の達成度によってきちんと支給される点は良...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署にもよるが、ある程度は自分でスケジュールを立てて、仕事ができる。休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる社...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年に2度、アカデミーと言われる商品の勉強会がある。そこで新商品の特徴や、流行なども知れたことはよかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お店によっては残業がかなり多く定時で上がれない事がほとんど。
また、拘束9時間で休憩が1時間しかない為、休憩もま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ハイブランドであるため、客層は富裕層が多く、普段出会えないような方々とお会いできる。

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のご都...続きを読む(全231文字)

【良い点】
仕事とプライベートのバランスがとりやすい。仕事の忙しい時期がはっきりしているので、自分の管理次第でバランスは自由に取れる。ただ、残業してい...続きを読む(全178文字)

<退職検討理由>
社長が変わって体制が変わったが今までの社員との確執は大きかったと思う。社長がやり手だったので、組織の改編は早かった。かなりハードにや...続きを読む(全151文字)

少しブランクはあったが前職とほぼ同じくらいの給与をもらえたので満足していた。しかし。入社してから、他の人はもっと多くもらっていることがわかり非常にショッ...続きを読む(全195文字)

給与は30時間分の残業代込みなので、残業しても手当てはもらえません。店舗によって残業時間は様々です。年次昇給もないため、役職が変わらない限り昇給もありま...続きを読む(全204文字)

女性ばかりだか圧倒的に独身が多いので、育休産休取得実績は少ないと思われる。
仕事がハードなため、続けるのも難しい。結局退職してしまう人がほとんど。
...続きを読む(全162文字)

昇給は年1回と定められているが、定期昇給は無し。昇給の基準もよくわからない。
インセンティブは2012年まではとても羽振りが良く、店舗予算がいかなくて...続きを読む(全183文字)

ベテランの店長、スタッフが多く在籍するため、なかなか上にあがれない。
外資系なのに年功序列の社風である。非常に保守的な考え方。
ブランドとしてもセー...続きを読む(全161文字)

給与は入社時に決まっていた額から変化がなく、途中で契約社員から正社員になったが、賞与制度も退職金制度もなかったので、正直、どちらでもいいという感じだった...続きを読む(全221文字)

給与交渉が可能でした。
前職の給与より確実に高い給与を提示してくれます。
年俸制なのでボーナスがなく、昇給については完全に売り上げに
比例します。...続きを読む(全156文字)

まったく将来性を感じなかった。事業を続ければ続けるほど赤字がかさみ、何のためにやっているんだろう。という疑問がつきまとっていた。会社が破産した後、立て直...続きを読む(全150文字)

自分のいたショップの店長がかなりのワンマンで、勤務体制がひどかったことです。休日のシフトになっていても、顧客の予定次第で出勤するか否かがコロコロとめまぐ...続きを読む(全156文字)

販売未経験で採用してもらったので不安はありましたが、本社スタッフの方が相談しやすい方だったので、とても心強かったです。毎回、新作の勉強会に本社に行くので...続きを読む(全171文字)