エスカーダ・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体に言えると思いますが、特に淘汰される種類と考えています。世界的な（大型）ブランドはまだまだ成長す...続きを読む(全191文字)

【良い点】
本社で新しいコレクションの勉強会がありました。事前にコーディネート（プロのモデルが商品を着用して説明）や素材の特徴やトレンド情報の研修がある...続きを読む(全175文字)

【良い点】
配属先によるとは思いますが、チームワークの良い店に配属されれば良い環境で仕事できると思います。富裕層のお客様が多いので、求められる接客レベル...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やりがいはあります。あまり会社からはうるさく言われない。なので、自分で考えて仕事をこなしていかなければ、いけないので、成長は出来ます。また顧...続きを読む(全178文字)

【良い点】
昔からの顧客が非常に多く、販売スタッフと強固な関係を築いている。
関係構築のための接客やアプローチを学べ、レベルの高い職場だった。
ベテラン...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司が基本的に定時で帰社するので、早く帰りたい日があれば比較的帰社しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月平均30〜4...続きを読む(全245文字)

【良い点】
顧客との結びつきは強い。
グループ接客の意識がつよく、ベテラン社員の接客は素晴らしい。
ここで通用すればどこのハイブランドでもやっていけるス...続きを読む(全216文字)

【良い点】
レディース衣料（RTW）をメインで扱っているため、業界の中では非常に厳しい状況だと思いますが、その中ではオフィス、ショップスタッフ共に、会社...続きを読む(全231文字)

【良い点】
部署にもよるが、ある程度は自分でスケジュールを立てて、仕事ができる。休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる社...続きを読む(全212文字)

【良い点】
扱っている商品のクオリティは素晴らしい。
生地、デザイン、着用時のシルエットの
美しさはハイブランドなだけはある。
顧客は富裕層なので、通常...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事量に対して考えると妥当な給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全体に言えることかもしれないが、給与のレンジは他の業界と...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)