ＹＡＭＡＧＡＴＡ　ＩＮＴＥＣＨの評判・口コミ一覧（全165件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
テクニカルライターでしたがリーマンショックで切られました。派遣、外注と次々にきられていくなか、正社員であっても切ら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
OJTで、Trados翻訳を一から教えてもらえたのはとても役に立ちました。たまたまタイミングが良かったからかもしれませんが、一通りを教えてもら...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分から社外の研修を受けたいと申し出る分には、特に講習の金額や受講回数など関係なく、希望通りに受講できたように思うので、積極的に外部講習を受け...続きを読む(全293文字)

【良い点】
経営陣の思いつきで行なった研修会が何度かありました。その研修はとてもためになりました。ただし、繁忙期に重なっていたため土日にその準備をするよう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によっては定時で帰っている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給のほか、リフレッシュ休暇があるが、有給消化率は低く、リ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
忙しい部ではライティングや編集、イラストの手配などやることが多く夜遅くまで仕事をすることも多い。皆忙しいのでネチネチとした人間関係に悩むことは...続きを読む(全298文字)

よく言うとコンプライアンス重視や目標管理ベースの評価制度などを大企業に倣って、脱皮しようとしている過渡期と捉えることもできるが、悪く言えば他に手をつけるべ...続きを読む(全162文字)

営業職、制作部隊以外のポジションは評価が低い。
申請によってはセミナー参加は承認されるが有料のものは難しいかもしれない。
入社時研修は過去景気が良い時...続きを読む(全159文字)

仕事がありません。給与が少なく、今後の人生が心配になってきましたので転職を考えました。
なかなか保身に気合の入った方々が多く(もちろん全員ではありません...続きを読む(全152文字)

多言語展開している業種に初めて携われることが出来たのでローカライズされたものが翻訳から上がってきた時は「おー」感動しました(最初だけですが)。
大手の方...続きを読む(全157文字)

研修はテクニカルライティング講座が実施されていました。それ以外のTOEICなどの研修は各自で行う形でした。あまり上司と、というよりは先輩やディレクターとい...続きを読む(全185文字)

取引先が大手なので、自分が作成したサイトを世界中のひとが見ていると思うとやりがいはあります。
ただし、デザインについては先方のデザイナーが指定をしてくる...続きを読む(全174文字)

評価制度が機能してません。
評価者本人が出向に行ったり、評価者に知識がない分野を評価してました。
さらにその上は現場を知らず、データも見ずにに評価者の...続きを読む(全186文字)

封建的なので、古くから居るひと、コネのあるひと、などなどがとてもはばを効かせています。そのため、ビジネスチャンスとしては、気に入られるかどうかに大きく関わ...続きを読む(全173文字)

地味な仕事でしたが、細かいことが好きな人には向いているかもしれません。老眼になるまでは、ホワイトカラーでいいお仕事なのではないでしょうか。ただし、日々、見...続きを読む(全160文字)

仕事を通じてライティングのスキルアップができます。研修と呼べるほどのものはありませんが、実務経験を通じて学ぶ機会があります。身につけた知識はマニュアル制作...続きを読む(全170文字)

ボーナスもここ数年だせず、評価は低いです。業績悪化を外的要因の景気のせいばかりにし、満足している箇所は少ないです。社長は山形会長の傀儡なので、そもそも存在...続きを読む(全165文字)

TOEIC600点くらいで英文ライターとして採用されたと思います。パソコンスキルはワードとエクセルが少しできる程度でした。物を書く作業は学校で勉強していた...続きを読む(全335文字)

説明書の作文やイラスト作成(テクニカルライティング)は想像するよりかなり難しい作業です。文章を英文で書くとなると、それはもう大変です。英語の成績が高い人や...続きを読む(全219文字)

ライティングはライター、組版はDTPオペレーター、イラスト作成はイラストレーターと業務が縦割りでした。縦割り作業は責任の所在がはっきりしますが、DTPオペ...続きを読む(全158文字)

個人の仕事量が多い。というよりも、客先の都合や諸々の変更に右往左往させられる為、急な仕事が入ったり、残業をせざるを得ない環境になりがちで、残業するのが当た...続きを読む(全184文字)

出産を期に退職する女性社員がいました。業績悪化のため人件費を減らすことを考えているので、育児休暇や育児と仕事を両立したい女性にとっては、厳しい労働環境です...続きを読む(全184文字)

ここ2〜3年は賞与は出ていません。また昇進や昇給が容易にできないような社内制度をつくり人件費をおさえようとしています。キャリアパスも選択肢が非常に狭く長年...続きを読む(全191文字)

自分の書いた取扱説明書が完成して製品に同梱されて発売されたときにはやりがいを感じることもあります。また英文が出来る人なら自分の書いた英文が多くの言語に翻訳...続きを読む(全163文字)

社長は基本的に横浜にいたようでしたので、年間に数回しか会わなかったです。利益を追求することにたいしてとても貪欲なイメージがありました。周囲の重役からも信頼...続きを読む(全152文字)