ＹＡＭＡＧＡＴＡ　ＩＮＴＥＣＨの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
マニュアルを制作する会社だけあって、業務をする際にはマニュアルが用意されていることが多かったように思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全230文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇が毎年5日間付与されていました。いつ使用しても理由をつけずに休み事ができたのは大変ありがたかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
グローバルな仕事ができると期待していた。リーダー以下は国際的なバックグラウンドがあって、面白い人が多かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員同士は、とても仲良しでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の派閥みたいなものに巻き込まれると、なかなか評価されにくい時が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
もくもくと自分の作業に集中して個人個人がスペシャリストとして作業に取り組めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
終電の電車を気に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇は５日間与えられるところはうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇が５日間与えられるが、使う機会...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価されるシートを作成されて、上司から評価される機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価されても結局は、上司に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
副業は可になったようですが、どこと副業するかは報告する必要があるようです。オフィスグリコがありました。一人暮らし新人には住宅補助がありました...続きを読む(全228文字)

【良い点】
自由で裁量が認められている。ある程度の決定権があり自由な意思で決断できる。職域やレベルに関わらずそれが許されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップのため、ある程度の経費がうまく上を説得できると確保できる可能性があります。各種団体のセミナーなど。特にレポートなども要求されませ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
F休（生理休暇）を月に2日取得できます。有給とは別に取得できるので、女性社員は積極的に利用している印象です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
宝島社は、編集職を中心に女性社員の比率が高く、女性が活躍しやすい出版社として知られています。特にムックやファッション誌、ライフスタイル系書籍...続きを読む(全396文字)

【良い点】
営業部隊は女性が多く、管理職も女性が多いので
とても働きやすい職場だと思います。
出産後に復職した社員もたくさんいます。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)

【良い点】
性別年齢関係なく、良い企画やアイデアは良いと認められる環境。
社員の7割が女性で、女性が活躍しやすい職場。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本的に長く続いていない印象です。平日はプライベートの時間が取れず毎週金曜は終電で帰ることになるためです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休や育休の制度をはじめ、入社当時からいろいろな制度が整っています。形だけでなく、実際に活用する社員も多く、性別を問わずに活躍できる環境が整...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女での優劣や業務差別などはなく平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は子育て中の方はおらず、産休育休制度の実績は無し。業務が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
約８割が女性なので、かなり女性社会です。女性だからと困ることは何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はしっかりと...続きを読む(全136文字)

【良い点】
出産後に復帰し子育てをしながら仕事をしている女性社員が何人もいた。そういう人たちは定時で帰ったりしていた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性は働きやすいと感じています。周りをみていて思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の人員配置。産休に人が入りすぎて仕事...続きを読む(全87文字)