この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートと仕事をきっちり分けることができる素晴らしい会社です。残業についても徹夜などはなく、遅くとも夜の10時に帰宅できました。掃除も専門スタッフがし...続きを読む(全152文字)
YAMAGATA INTECH株式会社 報酬UP
YAMAGATA INTECH株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートと仕事をきっちり分けることができる素晴らしい会社です。残業についても徹夜などはなく、遅くとも夜の10時に帰宅できました。掃除も専門スタッフがし...続きを読む(全152文字)
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初回面接時に所長を含めなぜか課長/課長代理クラスの人間が3~5人ほど面接会場を出たり入ったりして結構失礼な会社だなと感じましたが、予感的中で入社後は変わっ...続きを読む(全165文字)
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はっきり言って女性のおおい会社なので、女性の方たちには非常に働きやすい会社だと思います。上層部・管理職に人間たちは女性を敵に回すと会社が立ち行かなくなるこ...続きを読む(全181文字)
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この会社で社員と管理職の関係で満足できている人間などいるのかどうかがそもそも疑問。
口八丁ばかりの管理職・人をあざむいてまで自分の利益ばかりを追求する人...続きを読む(全163文字)
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仕事自体は問題がないのだが、中にいる人間にロクな人間がいないのが問題。
部下をまともに指導できなず、会社として向かうべき方向性や仕事指示の一環性のなさな...続きを読む(全156文字)
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比較的有給休暇・リフレッシュ休暇は取りやすい。2012年度実績では年間休日130日以上。
出産・育児休暇はほぼ100%で取得できる。復帰後の育児勤務制度...続きを読む(全168文字)
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比較的親切に指導していただいたり、重要な仕事も任せてもらえます。
やりがいとしては、自分で進めることができるので充実できると思います。
その反面、結果...続きを読む(全163文字)
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私が勤務していた時は出産に伴う産休をされている方が結構いました。
産休する、産休後も勤務できる体制が整っていると感じました。
女性の方は比較的働きやす...続きを読む(全154文字)
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お客様の製品が世の中に出てくる前に製品に関連する資料を作成するので、新製品やはやりに敏感な方は随分やりがいがあると思います。
またライティングや原稿整理...続きを読む(全163文字)
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担当するお客様によってずいぶん変わる印象を受けました。
あるお客様のところでは残業時間もかなり少なく、定時近くに上がることが可能で、
休日出勤すること...続きを読む(全178文字)
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管理職の方はリタイヤする直前なのに自分の成果を出すことだけを考えている。
将来の職場を考えた取り組みを実施しているということだったが、実際その取り組みが...続きを読む(全155文字)
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担当するお客様によって随分と勤務時間体制が異なってくる。
私が勤務していた時は平日もおそおそ、休日の出勤が必要でした。
リーダーや責任者の能力が低い方...続きを読む(全158文字)
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女性でもチームリーダーになっている方が多く見られました。
管理職の方々に、人を育てようという考えが感じられました。
仕事の進め方はかなり洗練されている...続きを読む(全150文字)
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DTP関連のソフトウェアを触る機会が多いので、そういったソフトに興味がある人には最適の職場かもしれません。あとオフィスが綺麗なので、モチベーションもかなり...続きを読む(全155文字)
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たまたまハローワークで募集していたのを見て、応募したところ採用されました。入社後に感じたことは、とにかく残業が多いということです。そのかわり残業手当が多く...続きを読む(全180文字)
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正直言って、他社との競争力は非常に弱い。競合になった場合、「将来を見越して」という理由で価格引下げでしか対応できていないのが現状。下手に歴史が長い会社のた...続きを読む(全152文字)
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就業場所による。関東圏では頻繁に技術向上のための講習の開催の実施や、セミナーなどの広報が実施されているがその他の地域ではほとんど皆無に等しい。中には事務所...続きを読む(全161文字)
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社内は黙々と作業を行っている雰囲気です。特に気にならなければ
仕事はし易い環境にあるように想います。
ただ、上層部の考える今後の方向性と現場の人間が考え...続きを読む(全162文字)
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労働時間は担当業務により異なるが定時で終われる仕事もあれば、
毎日22時23時まで当たり前に働いている業務の仕事も存在します。
休暇は基本的にきちんとあ...続きを読む(全158文字)
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年収はほぼ確実に上がらないと言って良い。(派遣先での契約ランクが上がっても時給が上がることはなかった) 社員も年収も上がることはなく、賞与もここ数年出てい...続きを読む(全175文字)
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女性も仕事ができればどのような契約体系であれ、活躍はできる。管理職も少ないとは
いえ、女性もいる。
また、福利厚生や産休なども最低限確保されているので...続きを読む(全201文字)
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花形部署と、そうでない部署では温度差があるため、入社難易度もかなり異なると考える。 印刷やコンテンツ制作も縮小化が目立ち、先月30人単位の退職者が出た。(...続きを読む(全192文字)
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社員内での協力体制や雰囲気は良いものだと感じたが、部署によってはかなり差があるようでどの部署に配属されるかで会社に対する認識が異なってしまう。
社員と管...続きを読む(全152文字)
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ビジネスモデル自体はそありに面白みがありまいた。しかしながら、うえからの命令が納得でき相物が非常に多く、かつ議論の余地が全くない職場だったため我慢をしつづ...続きを読む(全165文字)
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仕事の進め方についての提案はあまりできず、トップダウンが多かったです。やるべきことをこなせば問題ないから、自分の仕事だけするという方もいましたね。昇給は年...続きを読む(全153文字)
会社名 | YAMAGATA INTECH株式会社 |
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フリガナ | ヤマガタインテック |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 273人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山形隆司 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2丁目6番34号 |
電話番号 | 03-3458-2540 |
URL | http://www.yamagata-intech.jp/ |
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