ＹＡＭＡＧＡＴＡ　ＩＮＴＥＣＨの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
評価されるシートを作成されて、上司から評価される機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価されても結局は、上司に好...続きを読む(全209文字)

【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は一度昇給があっただけで賞与の支給は一度もありませんでした。昇給に関しても微々...続きを読む(全204文字)

【良い点】
入社時には、ボーナス支給もあると言うことで聞いていたものの、一度もキチンとしたボーナスと呼べるものは支給されなかったのは残念でした。きっと、昔...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くもボーナスが出ないため、
月給として収入は安定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、人事考課は行われるものの...続きを読む(全244文字)

【良い点】
能力評価と目標管理を行なって、考課者の講習も行なっています。段階的な考課を実施しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位からの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
拠点によるが基本的に上司へ何でも相談できるアットホームな環境で、客先でトラブルなど起きた場合は守ってくれる風習がある。
また、社長であっても役...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が少なくボーナスも出ません。40歳前後で手取り22万前後のワーキングプアー状態です。また、いつまでもス...続きを読む(全205文字)

【良い点】
毎年目標管理シートというものを作成させられて、数値で目標達成度をはかるようにする。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初立てた目標が１...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若いうちはそれなりにいいと思います。
ですが、伸び悩むと思います。
評価もそれなりにしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人の実力主義というよりもその部門にフィットできるかどうかで評価が決まると感じた。日本国内、海外拠点があり、さまざまな経験を積むことができるの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
裁量労働なので上手くやれば早く帰れる。自身のパフォーマンスに起因するとこれが大きい。
外国人が多くスケジュール次第で早く帰れる。特別難しい仕事...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私が在籍していたころは不況だ業績不振だなんだといろいろ理由をつけてはボーナスをカットされました。（在籍中は一度ももらえませんでした。）また在籍...続きを読む(全157文字)

【良い点】
裁量労働制なので、好きな時間に出社して、好きな時間に帰ることができます。有給休暇も取りたい時に気兼ねなく取ることができるので、自由奔放に働くこ...続きを読む(全391文字)

評価制度が機能してません。
評価者本人が出向に行ったり、評価者に知識がない分野を評価してました。
さらにその上は現場を知らず、データも見ずにに評価者の...続きを読む(全186文字)

ここ2〜3年は賞与は出ていません。また昇進や昇給が容易にできないような社内制度をつくり人件費をおさえようとしています。キャリアパスも選択肢が非常に狭く長年...続きを読む(全191文字)

はっきり言って、この会社では、ボーナスを望むことはできません。
在籍していたころは、ボーナスが全員カットされ、特別賞与という名目で、寸志程度が出たぐらい...続きを読む(全159文字)

昇給、賞与はあまり見込めないです。入社時の給与がとても大切になってきます。
新入社員や若手が入ってこないため、部下がもてずに成長できる場があまり無いのか...続きを読む(全177文字)

給与については水準が低いと思います。賞与はここ数年出ていないので、満足している人は一人もいないのではないでしょうか。昇進や昇給も何年もありませんので、今後...続きを読む(全154文字)

担当するお客様によって随分と勤務時間体制が異なってくる。
私が勤務していた時は平日もおそおそ、休日の出勤が必要でした。
リーダーや責任者の能力が低い方...続きを読む(全158文字)

年収はほぼ確実に上がらないと言って良い。(派遣先での契約ランクが上がっても時給が上がることはなかった) 社員も年収も上がることはなく、賞与もここ数年出てい...続きを読む(全175文字)

仕事の進め方についての提案はあまりできず、トップダウンが多かったです。やるべきことをこなせば問題ないから、自分の仕事だけするという方もいましたね。昇給は年...続きを読む(全153文字)

評価制度については非常にあいまいで上長の「印象」でそのほとんどが決まると言っても言い過ぎではありません。また残業時間に対する評価が異常に高く、効率良く作業...続きを読む(全162文字)

評価制度が非常に不明瞭に感じられました。
評価自体は半期ごと、賞与の前に行う制度がありますが、何をもって昇給の判断とするのかはわからない。
みなし残業...続きを読む(全179文字)