中国電力の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業代は満額でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは概ね3ヶ月代でかなり少ないです。月給も残業なしで、大卒10年目で31万...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスを重視して入社しました。これは期待通りで素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから給料がなかな...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
脱炭素や脱原発、燃料費の上昇など電力業界の先行きは非常に暗いと感じています。続きを読む(全58文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
休暇と取りやすさと、リフレッシュ休暇が毎年5日付与され、当社は合計年間25日の有給が付与されることになります。リフレッシュ休暇はほぼ全社員が取...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休暇等の福利厚生は充実しており、積極的に取得できる。利用する際に理由を聞かれることもない。また、男性も積極的に育児休暇を取得するよう推奨されて...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育児休暇を取得した際の復職しやすいよう、会社からパソコンが貸与され、メールでの情報交換はできるようになっている。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中国地方の中では高水準の給与
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は燃料費の高騰に左右される。また、評価制度は管理職クラスまでは定量的...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよるが、休暇周りの福利厚生は充実している。また、フレックス制度や時間単位休暇も導入されているため、仕事とプライベートのバランスは取りや...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
決まり切った業務が多く、自身のスキルアップは自己啓発による部分が大きい。続きを読む(全56文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
発電所や変電所等での現場業務では社員や協力企業としか接することがなく、やりがいは感じにくいかもしれない。続きを読む(全72文字)