この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給の他に30分単位で使える有給があるので、休む程ではない用事がるときに使える
【気になること・改善したほうがいい点】
人員がいれば休みもとり...続きを読む(全314文字)
株式会社コックス 報酬UP
株式会社コックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給の他に30分単位で使える有給があるので、休む程ではない用事がるときに使える
【気になること・改善したほうがいい点】
人員がいれば休みもとり...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
気に入られるかどうかで違ってくると思う人もいるだろうが、当時エリアマネージャーで現部長に人は催事場売り場で売上高を1000万円プラス出来た時に...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
パートタイマーとしてはお給料は当時としては良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は良かったが、巨大ショッピングモールだった...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
パートタイマーが街の中の他の企業で見に行った、感想を店長が聞いて、店長はその他企業の現場を見ずに、自分で見に行って来たかのように本社に報告して...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
レイアウトの勉強は、自己学習でイオン館内の他店舗のレイアウトを自己学習して、他社の同世代とも学ぶこともありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
イオンモールの従業員食堂がありました。少しですが従業員割引もありました。従業員食堂での休憩だったので、勤務が早番だったときに、従業員食堂で自己...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
リサイクルをしているダウンジャケットや商品内容は良いと思います。イオンのグループ会社なので、苦しんでいても倒産はしないんじゃないかと思われます...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
2001年当時実力が思わしくないと思われていた女性社員さんがその後2020年になっても勤められています。昔、当時の実力だけではなくて粘り強さが...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
人員が少ない店舗だった為、早い段階から重要な仕事を任せていただけた。
売場を作成したりなど、社員ではなかったが色々と経験をさせていただき、知識...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
服が好きな人は楽しく働ける
売場変更など実施して売れたら楽しい。
マニュアルなどもしっかりしているので教育体制はしっかりしている。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自社資金で運営しているので経営は安定している。
銀行の借り入れもなくホワイト経営でしばらく倒産することはない状況。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業は事前申請の許可制できちんと理由のある場合は承認されるシステム。承認後きちんと支払ってもらえるのでその点は健全。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
イオングループなので安定はしている。将来性は感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
去年売れなかった商品とほぼ同じものを大...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ファッションセンスも求められないので、体力のある人ならセンスなくても誰でも働ける会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず人事が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
パートやアルバイトであれば、シフトは優遇してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は全国転勤なので、結婚したら辞めなければ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全身自社ブランドを着なくても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
店長を経験しなければ本社勤務にはなれないと言っておきながら、店長経験...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やり気や一定の結果を出せれば、売り規模の大きいお店へ配属となる。
その分、多少枚付きの給与も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
親会社から常に新手が出現し、変革と失敗を繰り返し行なっている。
このご時世なので、果敢に挑戦し何とかしようと言う考え方、取り組みは良い。
世の...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日109日というのが同業他社と比べて休みが少ないのでは?と感じたため。また、店舗の人件費の関係で有給休暇もほ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
通信教育を受けられるようになっている。提出課題をやり切り、修了証を会社に提出すると受講料の70%が会社から返ってくる。元の受講料が6千〜2万5...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
お店によっては連休も取れる事と、人員が揃っていれば計画通りに休むことも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも連絡や数字の把...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全国転勤社員は社宅借上制度で、物件を選ぶのは少ないが、安く入居できる。
イオングループだけあって他も福利厚生は手厚い。
リエントリー制度など、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時間外については40時間を超えないように管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で人員不足の場合は人により残業多く40時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職責あるポジションにつくと、相応の給与が付随する。またベース給与については社内試験で資格を上げれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ブランドを多く立ち上げており自分の気に入ったジャンルにつける。私のいたところは、雑貨店で、雑貨好きな主婦たちが集まっていた。給料は低くても、好...続きを読む(全251文字)
会社名 | 株式会社コックス |
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フリガナ | コックス |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 45億314万8000円 |
従業員数 | 1,822人 ※2018年2月現在(パートタイマー含む) |
売上高 | 209億9600万円 ※2017年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 吉竹 英典 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 425万5000円 |
電話番号 | 03-5821-6070 |
URL | https://www.cox-online.co.jp/ |
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