この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話しやすい環境ではあると思う。傍目から見る限りでは女性だと男性よりも扱いには慎重になっているように感じられた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)
株式会社要堂 報酬UP
属性 |
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【良い点】
話しやすい環境ではあると思う。傍目から見る限りでは女性だと男性よりも扱いには慎重になっているように感じられた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
先輩達が優しく丁寧に教えてくれました。撮影の準備などで徹夜になってしまったときなどは、移動時間に寝かせてくれたり、ヘトヘトでテンションが下がる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間が他の企業より1時間長く設けている。
基本的にプライベートの時間は全くありません。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
先輩が最初は優しい
比較的帰れる
社長が様々な会社に顔がきく
慣れてきたら使いパシリにされて体ボロボロ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ミュージックビデオから企業VPの制作など幅広く映像に関われます。案件も多くあり、スピード感が求められる環境でしたが、担当ディレクターによる丁寧...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点は特になし。
福利厚生と言うか社会保険は払って貰えているかもと感じます。
退職の際は仮払いなどは、現場責任者に請求し難い場合は支払って貰...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内雰囲気は緩めで気があったら社員同士などの飲み会なども誘って貰える感じです。
また、有名なアーティストの制作にも携われていますので個々のモチ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
インディーズのミュージックビデオや、企業のVP、テレビ番組など幅広く映像制作に関われる。作成少人数だったため、ディレクターの手が回らないときな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
先輩等は優しく比較的余裕があれば後輩を指導したいという気持ちは窺える
担当しているアーティストなども知名度が高い人が多く、好きなアーティストで...続きを読む(全184文字)
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給与は年俸制。
ボーナスはなし。
期は6月始まりのため、6月を過ぎると、社長との給与面談が開催される。
(1人15〜20分くらいずつ。)
金額は交...続きを読む(全162文字)
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これといった研修や教育制度などは皆無。
ほとんどの新入社員が中途採用で業界未経験者。
入社後は、先輩について指導されるスタイルだが、
先輩自身のそれ...続きを読む(全175文字)
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制作会社としては中堅の部類に入ると思う。
仕事の数は多いので、その点ではやりがいを感じられる。
プロデューサー不足による体制が整わない中での仕事は、社...続きを読む(全168文字)
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入社前の説明会では、やわらかい、そんな印象を社員さんから感じ取れた気がしました。話し口調もやらかく、腰も低いと言いますか…
入社後の飲食は入社前のそれと...続きを読む(全162文字)
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やりがいはとくになったかな。毎日おなじことの繰り返しばかりであまり面白くなかった。そんな毎日がイヤで転職使用かなと、考え始めた。そんなときに給料が下がった...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社要堂 |
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設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 松本恭直 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目21番6号 |
電話番号 | 03-5773-8020 |
URL | https://kanamedo.com/ |
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