要堂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
話しやすい環境ではあると思う。傍目から見る限りでは女性だと男性よりも扱いには慎重になっているように感じられた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)

【良い点】
先輩達が優しく丁寧に教えてくれました。撮影の準備などで徹夜になってしまったときなどは、移動時間に寝かせてくれたり、ヘトヘトでテンションが下がる...続きを読む(全231文字)

【良い点】
先輩が最初は優しい
比較的帰れる
社長が様々な会社に顔がきく
慣れてきたら使いパシリにされて体ボロボロ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ミュージックビデオから企業VPの制作など幅広く映像に関われます。案件も多くあり、スピード感が求められる環境でしたが、担当ディレクターによる丁寧...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良い点は特になし。
福利厚生と言うか社会保険は払って貰えているかもと感じます。
退職の際は仮払いなどは、現場責任者に請求し難い場合は支払って貰...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内雰囲気は緩めで気があったら社員同士などの飲み会なども誘って貰える感じです。
また、有名なアーティストの制作にも携われていますので個々のモチ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
インディーズのミュージックビデオや、企業のVP、テレビ番組など幅広く映像制作に関われる。作成少人数だったため、ディレクターの手が回らないときな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
先輩等は優しく比較的余裕があれば後輩を指導したいという気持ちは窺える
担当しているアーティストなども知名度が高い人が多く、好きなアーティストで...続きを読む(全184文字)

これといった研修や教育制度などは皆無。
ほとんどの新入社員が中途採用で業界未経験者。
入社後は、先輩について指導されるスタイルだが、
先輩自身のそれ...続きを読む(全175文字)

制作会社としては中堅の部類に入ると思う。
仕事の数は多いので、その点ではやりがいを感じられる。
プロデューサー不足による体制が整わない中での仕事は、社...続きを読む(全168文字)

【良い点】
現在はどうか不明だが、当時の報酬はかなり低く不満のあるスタッフの声も多かったように感じる
ただし、評価はきちんとされており報酬以上の仕事量をこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
最近は評価制度の改定もあり、データだけの情報をで判断はされず、個人の成果物のクオリティも評価対象になり、クオリティの高い成果物を上げれば査定に...続きを読む(全230文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務が多いが手当は無い。
残業手当も無い。
評価制度は個人面談があるわけでは無く、自己評...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業界内では普通ですが、一般的には高いかと思います。時給計算したらアルバイト以下の時もありますが。ボーナスは頑張れば頑張るだけ貰えます続きを読む(全72文字)

【良い点】
評価は、所属するグループの上司との折り合いによって変わる。どこのグループに入りたいか、の希望は聞かれないため運の要素が強い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
給与面はあくまで一般的なアニメーション会社の範疇かと。
ただ極端に低い訳ではないので下手な他社よりは安心出来るかと。続きを読む(全64文字)

【良い点】
実力主義なので結果を出せばインセンティブとして反映されるが、
結果が出なければ０。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ還元...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げるためには、実績や能力ではなく、役職に就くか否か　のみだったように感じます。ディレクターやリーダーになっ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
とにかく売れば評価され、給料も上がります。
作品が爆売れして階級を飛ばして出世した方もいます。
一度評価されたら、余程のことがない限り給料が下...続きを読む(全272文字)

【良い点】
同業界と比較して平均的に高い方であると思います。残業や休日出勤の手当てもちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非...続きを読む(全134文字)