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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはありません。自己で研鑽を積むしかないので、経験の浅い方は待ちの姿勢でいると成長の機会が得られないおそれも。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社兵左衛門
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社兵左衛門のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社兵左衛門で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはありません。自己で研鑽を積むしかないので、経験の浅い方は待ちの姿勢でいると成長の機会が得られないおそれも。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
裁量権を与えて仕事をさせてもらえる環境があります。自分の企画した商品が店頭に並ぶとやりがいを感じました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なファミリー経営の中小企業です。一般社員は使用人のような立場に近く、出世や昇給が見込めません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
箸や漆器の本場で製造しており、つくっている製品の品質は高いです。インバウンドが盛り上がっているので、観光地に出展するとお土産として需要があり...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
転職に伴い、自己都合退職しました。退職日の1ヶ月前に会社に申し出て引き継ぎ資料など作成の上退職しました。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年間の在籍中、昇給はいちどもありませんでした。商品の利益率はかなり良いほうなのですが、賞与は一回もありませんでした。続きを読む(全79文字)
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とくに会社の方では取り組みはされていません。
一人、小さな子どもを育てながら働いている女性もいます。
介護が忙しくなったという理由で辞めた方もいます...続きを読む(全161文字)
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女性だから・男性だからという理由で、仕事上で区別されることはありません。
機会も平等に与えられ、給与にも差はないと思います。
実力と実績があれば、部...続きを読む(全179文字)
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新卒で入社した時から4年ほど、年収はほとんど変わりありません。
賞与は、私が在籍している間では1度だけありました。私は3万円、
営業部長が40万ほど...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
色々な部署があるため、最初は何したいかわからなくても、働いていく中で、自分のなりたいキャリアを選ぶことができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格取得を推進、補助あり
昇格に必須な資格もあり全体のレベルも上がり良い設計だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象にはな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
OJTや研修プログラムが充実しており、入社後も継続的に学べる環境があります。資格取得のための支援も手厚く、スキルアップに意欲的に取り組めます...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ルート営業としての顧客の懐に入り込むスキルは上達すると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当次第ではありますが、いわゆ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ある意味、手順はアバウトで細かなところまで決められていない為、創意工夫すれば結果によっては評価される
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
これと言って良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育制度は形骸化しており入社してもほとんどが2年以内に辞めていく続きを読む(全77文字)
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【良い点】
各種社員のレベルに合わせた研修などは行われていなかった印象であるが、普通に現場で早くから経験を積むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格に応じて資格手当もある。
社員に取得するよう勧めており、
昇進の条件にもなっている。
数千円だが小遣い稼ぎには丁度良い続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社3年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若手の先輩もいるので、優しく教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の人間が少ないため、若手のうちから一気に仕事を任さ...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社兵左衛門 |
|---|---|
| フリガナ | ヒョウザエモン |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 浦谷剛人 |
| 本社所在地 | 〒917-0008 福井県小浜市新小松原第3号45番地 |
| URL | https://www.hyozaemon.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。