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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昌新の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社昌新の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社昌新で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

昌新の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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退職理由
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昌新の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

昌新の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社昌新の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

電気系分野を専攻していたことがきっかけでこの会社を知り、同じ分野で活躍したいと考えて入社したと仰っていた。納期などに追われることはあるが、比較的のびのびと...続きを読む(全100文字)

株式会社昌新の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門商社でただ売るだけでなく、サポートまでちゃんとやっているのが強みだと感じた。昔から大きな取引先があるので安定している。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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昌新の 他のカテゴリの口コミ

株式会社昌新の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育については所謂OJTとなっており、きちんと教育する気のある部署に配属になれば業務を通して先輩社員が仕事を教えてくれるかと思います。海外メー...続きを読む(全236文字)

株式会社昌新の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすいかと思います。その代わり有給取得中に何か問題があったとしても、責任は自分でとってねという社風です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全279文字)

株式会社昌新の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海洋や航空分野で活躍する高度な電子部品に携われるのが魅力的だと感じた。専門性が高い製品を扱っているため、他社では出来ない仕事に携われることにやりがいを感じ...続きを読む(全85文字)

株式会社昌新の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新卒の初任給は平均的だが、その後の収入は十分に高い水準だと感じた。続きを読む(全33文字)

株式会社昌新の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

高度な技術力を武器に安定した事業を展開しており、将来性も高いと感じた。続きを読む(全35文字)

株式会社昌新の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術力を軸として多様な事業を展開しており、堅実な経営陣だと感じた。続きを読む(全33文字)

株式会社昌新の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術力に自信と誇りをもって働かれている方が多いと感じた。続きを読む(全28文字)

株式会社昌新の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

マイクロ波関連とネットワーク関連のエンジニアの募集があり、ジョブ採用に近い形での選考がある。その後は、営業とエンジニア業務の両方に携わりながら、包括的な知...続きを読む(全102文字)

株式会社昌新の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東京、名古屋、大阪等の拠点で働くため、都心部で働くことが出来る。関東圏には単身者用の社員寮もあるため、安心して働ける環境が整っていると感じた。続きを読む(全71文字)

株式会社昌新の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の緊急事態宣言が出た時は2か月間のリモートワークや、その後も時差出勤を導入したりしている。
リモートワークが必要になった際は必要数のノート...続きを読む(全220文字)

商社・卸(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

阪神高速道路株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホワイト企業と聞いており、わーっくライフバランスが保てそうで、無理なく長く働けそうだと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
間...続きを読む(全262文字)

トマトランド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップだらけ
【気になること・改善したほうがいい点】
やれば賞与を出すなど名目だけが一人歩きし、具体的な数字など何も降りてこない。リーダーの...続きを読む(全232文字)

ANAエアポートサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い世代が多く、コミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
予想以上に身体的に体力を使うので、そこは認識したほう...続きを読む(全138文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系ということもあり上司や社長はフランクな方が多く派遣社員でもお話しできる時がある。クレームは少ないのでストレスがあまり無い気がします。
【...続きを読む(全146文字)

花王カスタマーマーケティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
花王商品を扱っているため安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の勤務地の説明が実際は違う場合がある。現在は改善されてい...続きを読む(全179文字)

三容株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族連れや子供が多いためクレームや変なお客様はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく平日はお客さんが少なくて暇。ひ...続きを読む(全140文字)

株式会社サンドラッグの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。店長は融通を利かせてくれたので、学生でも働きやすかったです。パートの方々も時間調整などしやすい環境のように見えました。続きを読む(全73文字)

資生堂ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他ビューティー系関連職
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業でネームバリューが強みであった。化粧品が好きだったから。老若男女問わず愛されるブランドであるため
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

株式会社ユニエツクスNCTの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
土木作業員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
朝起きると手の疲労でグーからパーにできない。逆の手でほぐし動くようにしながら出勤。

クレーンの整備は単純作業で腕力、体力、精神力が必要。残業...続きを読む(全364文字)

株式会社ユニエツクスNCTの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
柔道や剣道の部活で国体まで行けた人は問題なくやっていけます。ただ港湾の仕事は部活と違う筋肉や部位をつかうので最初は手足が痛くなります。半年もす...続きを読む(全420文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

昌新の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社昌新
フリガナ ショウシン
設立日 1947年9月
従業員数 100人
代表者 福井利之
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1丁目9番13号
URL https://www.shoshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1306878

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