この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修があるので、ウィックに関する技術は教えてもらえる。技術試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ウィックの種類や備品は自分...続きを読む(全85文字)
株式会社アートネイチャー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アートネイチャーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アートネイチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修があるので、ウィックに関する技術は教えてもらえる。技術試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ウィックの種類や備品は自分...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするにはとにかくどんな手を使ってでも数字を上げるしかないです。
結局は上は数字しか見ていないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
販売経験や能力によって、入社一年目で店長になる方もいます。
その後、入社十年前後で主任、グループリーダーになる方がいます。
教育体制は技術、...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しく得られるスキルは増毛やウィッグの取り付け技術くらいです。
理美容技術よりも、どちらかというと営業的要素の方が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
新卒は3年目まで研修があり、その他の社員も、希望すればいろいろな研修を受け、スキルを身につけることができる。
【気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒でも中途でも入社後の研修は基本的に整っている。社内のルールや基本的な情報はしっかりと教えてもらえる。また、配属後もメンターや定期的なフォロ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大卒は入社3年までフォロー研修がある。語学力アップではTOEIC受験や学習が無料で受けられ、社会人としてのスキル、マネジメントスキルなど社外の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
技術試験が毎年あり、それ合格することで手当てが付くため、皆さん練習されています。自然と技術向上に繋がるためとても良い制度だと思います。また、全...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
カットが出来なくても研修をしっかりしてくれる。
裏でウイッグのセットを練習したり、簡単な事から入客させてもらえたから良かった。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修はマンツーマンに近い形で新人を各エリアから集めてしてくれる。いくつかの個別に別れ与えられた課題を黙々としていく形です。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
専門の部署が新人研修をしっかり行っている。その後も定期的に開催されるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で得た技術を、店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップのためのセミナーや研修は充実している。基本的には毛髪関連の会社ですのでスタイリストは理容師 美容師がほとんど。その技術を活かせるの...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
形上の育成はありますが、あまり実際役に立っていない。教育体制に問題ありますが形だけは整ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
中途採用はほとんど美容師か理容師からの転職が多い。話を聞く限り美容師や理容師の勤務状況や、福利厚生と比べるとかなり良いらしい
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社会人として必要なお礼や話し方などのマナー講習を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社日から大体一年後にある一年目検...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
入社後1年間は研修の量も多く、専門知識や専門技術の取得は問題なく出来るようになる。入社後1年後には技術検定があるので、その対策の研修といった感...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
普通の美容師としての仕事以外にかつらの装着方法やよりお客様の深い悩みに寄り添えること。教育体制は本社で定期的に行い細かいところまで教えてくれる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
美容師の資格、経験を活かして働けます。今まで一般美容院で勤務されていた方も、入社後丁寧な研修、技術、接客、知識 があるので、凄く大切に育てて頂...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
中途、新卒社員向けに入社してすぐに研修があり整備されている。
上長への報告は必要だが、自分が関心のある外部研修の講座へ費用は会社で参加可能。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
様々な価値観・階級の方々と接する事が出来るので非常に遣り甲斐を感じられた。企業の社長とも接する機会も有りそれぞれで本当に学べる事が多かった
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度長く、しっかりしている印象を受けました。また和気あいあいと働ける環境ではあると思います。入社時の給与は平均的ですが、役職げついたり、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
何を持ってスキルアップと言うかは人それぞれだと思うが、私自身はスキルアップ&キャリア開発ができたと思います。本来、希望する職種に未経験で雇われ...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
入社から定期的に、統一化ができるような人事研修、技術研修、検定等が組まれています。技術検定での成績が良いと、テクニカルアドバイザーの資格がも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】社員教育には力を入れており、スキルを伸ばしたい人は申し出れば、カフェテリア研修等を受講させてもらえたり、資格取得の援助をしてもらえる。
【気...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
コロナ時期でも満額もらえたようです。歩合で手取り増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
取りたい日に有休は取れない。ほぼ振替。土日...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生がよく、交通費は満額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなに数字を言われるとは思わず、すぐウィック売れ、備品売れと言わ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
薄毛が気になる高所得者はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
70代以上が顧客。だいたい買わされたと思う人が多い。アポ電しても高額な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生を手放すのが惜しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客への売り込みには限界がある。ほぼ70代以上で、時代も時代だし。技...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は充実。自分で顧客の予約が決めれるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが大変。毎日数字。テレアポも月の集...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業がないので終業後すぐ帰れる。向いてるひとには向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で悩み過ぎて休日休めない。土日は出勤。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえる。マンツーマンなので、信頼される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが大変。毎日人数、売り上げの数字が出て...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
売り込みに迷いのない人は大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
片道2時間は通勤圏内。勤務地移動も、店長が嫌いな人は飛ばされるので。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
すごーく上の人は給与多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任や店長になると、大変だけど給与そんなにみたい。あと、上層部は従業員の大...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに人が辞めてしまい常に人手不足なので、新人の給料を上げたために、古くからいるスタイリストよりも、新人の方が給料...続きを読む(全89文字)
入社後の導入研修に加え、年間を通してのフォロー研修があるためしつかり働ける環境となっている。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)
年功序列ではなくその人に合わせた職種の配属や昇級が行われると聞いた。続きを読む(全34文字)
研修制度や資格取得支援などが充実しており、社員一人ひとりのキャリアアップを支援している。海外研修や異動の機会も多いため、国際的な経験を積むことができるのは...続きを読む(全83文字)
社内での研修やキャリア支援が充実しており、専門性を高めるための機会が豊富です。グローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、国際的なキャリアアップを目指せる...続きを読む(全84文字)
実際のプロジェクトを通じて先輩社員から直接指導を受けるOJTが積極的に行われているそうです。続きを読む(全46文字)
人を大事にする企業だそうで、手厚く教育をしてもらえるようです。続きを読む(全31文字)
楽器や音響製品の基礎知識を学ぶ研修が充実しており、未経験者でも安心。続きを読む(全34文字)
入社後には、グループ各社の社員が本社に集められ、新人研修を行った後、各部署に分かれての実際の研修が行われますが、メンター制度等がないのが気になりました続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社後研修はかなり長い方かと思います。私の周りでは自分が1番長い研修期間でした。また、内容に関してもマナー研修があるので研修後も役立てること...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社アートネイチャー |
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フリガナ | アートネイチャー |
設立日 | 1967年6月 |
資本金 | 36億6700万円 |
従業員数 | 3,886人 |
売上高 | 428億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 五十嵐祥剛 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目40番7号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 448万円 |
電話番号 | 03-3379-3334 |
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