東港金属のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
将来性はないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄が多く、社長の趣味に沢山お金をかけている続きを読む(全58文字)

【良い点】
最低な人間ばかり、人望のない人間のあつまり
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が悪すぎる続きを読む(全55文字)

【良い点】
全て傲慢な社長なので苦労、人間味ゼロの人徳ゼロ
入社をお勧めしない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が全て好き嫌いで全てを決める
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
無駄なサービス残業、無駄に朝が早い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の働き方を考えた方がいい続きを読む(全58文字)

【良い点】
やりがいはないと思う、会社の環境が悪い、ごみを扱っているので働いている人間も変な奴が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の人間性が悪い続きを読む(全80文字)

【良い点】
環境サービス業界で息が長いだけあって、多少のトラブルがあっても揺らがない安定感はある。人が社会活動する限り失くならない業界です。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
育児休暇や出勤時間、業務量の調整をしてくれるようです。ここは上司や総務との交渉次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小...続きを読む(全207文字)

【良い点】
在籍当時年休105日と120日を選べるようです。お給料や体力と相談して決めると良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員の面倒見が良い点。当たり前かも知れないが、現場で負傷した際は親身になって心配してくれるし、適切に処置してくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産業廃棄物は今後も発生し続けるし、金属スクラップのリサイクルは社会貢献度も高いので、会社に存在意義があるのは確か。新規参入の障壁が高いので、競...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)