東港金属の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
将来性はないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄が多く、社長の趣味に沢山お金をかけている続きを読む(全58文字)

【良い点】
最低な人間ばかり、人望のない人間のあつまり
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が悪すぎる続きを読む(全55文字)

【良い点】
全て傲慢な社長なので苦労、人間味ゼロの人徳ゼロ
入社をお勧めしない
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が全て好き嫌いで全てを決める...続きを読む(全113文字)

【良い点】
無駄なサービス残業、無駄に朝が早い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の働き方を考えた方がいい続きを読む(全58文字)

【良い点】
やりがいはないと思う、会社の環境が悪い、ごみを扱っているので働いている人間も変な奴が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の人間...続きを読む(全80文字)

【良い点】
環境サービス業界で息が長いだけあって、多少のトラブルがあっても揺らがない安定感はある。人が社会活動する限り失くならない業界です。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
在籍当時年休105日と120日を選べるようです。お給料や体力と相談して決めると良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員の面倒見が良い点。当たり前かも知れないが、現場で負傷した際は親身になって心配してくれるし、適切に処置してくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産業廃棄物は今後も発生し続けるし、金属スクラップのリサイクルは社会貢献度も高いので、会社に存在意義があるのは確か。新規参入の障壁が高いので、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
売り上げがいいと祝金を全社員に配られる。きちんと収入として、課税対象にはなるものの、やはり現金支給は嬉しい。希望者はインフルエンザの予防接種...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に働きにくい点は無かった。女性比率も高めであった。男女区別無く働けた。女性マネージャー数も多かった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休、産休はほぼ必ず取れる。途中入園より春に戻ってくる人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員が休んでも気...続きを読む(全132文字)

【良い点】
なし。
結婚、出産となると大概の女性は退職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で女性総合職というのは厳しいと思うので、結...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別は関係なく女性でも活躍してる方は多いです。
ただ、業界的なこともあり母数自体が少ないです。
産休は取られる方が多くいます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
男女での区別などは一切なく、女性でも役員の方がいらっしゃいました。産休育休の方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
現社長に変わってから、優秀な人は男女問わず適材適所で起用されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望者がほぼいないと言うこ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は現場にはいませんしやめたほうが良いです
男性の育休も実績作りの為に2 3週間取らされている感じです続きを読む(全72文字)

【良い点】
長く働いている女性は評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者は能力があれば女性も年齢が若くても評価しますという考え方...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職という方針が変わらない。管理職もこの時代で1、2人ほどしかいない。とりあえず女性は受発注を担当という...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性は割と休みやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が多い為、常に忙しそうにしている。事務作業をお願いしように...続きを読む(全90文字)