オビタスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業時間がコントロールできたところは良かったと思う。
ただ人によってはかなり遅くなで残業をしていた。働き方を強要されているわけではない。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある程度は個人の裁量で仕事が可能。モチベーションがあれば楽しめる。会社の規模もそこそこ大きくなり、さらに売上は毎年拡大している。余程のことがな...続きを読む(全483文字)

エクステリアの代理店という立ち位置のため、商品が細かいため（製品仕様やカラーバリエーションなど）、クレームの対応や納期が間に合わず緊急の配送に走ったりとい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
所属する店舗、店長により全く違う環境を、前提に、今の所属先は、放任主義。
直行直帰自由
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として...続きを読む(全314文字)

【良い点】
営業活動で、得意先と関係構築ができてくると、一緒に働かないかと誘いを受けることがあり、ステップアップを望める。
自分自身がしっかりしていれば、...続きを読む(全223文字)

【良い点】
これは自分次第。
職人と現工事現場を収めたり、人間関係構築をして、人脈を増やしていくなど、自由な営業スタイルな分可能性はいくらでもある。
会社...続きを読む(全342文字)

【良い点】
名刺に役職が付くので、新規営業などでも、安心してもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が３０００円しかつかず、...続きを読む(全255文字)

【良い点】
外構・エクステリアのメーカーの問屋であり、外回りの材料はほとんど仕入れができる。
総合的に対応できるため、お客様の手助けになることが多い。
【...続きを読む(全337文字)

【良い点】
首都圏はエクステリアを扱った代理店であり、外構商材という住宅の一部であるため、ニーズが劇的に落ちることはないように思う。昔からお付き合いしてい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
顧客が多く、クレーム対応も多い業界であり、また営業マンは新規開拓を義務付けられているため、それらを一生懸命こなすことでそれなりに営業力は身に付...続きを読む(全218文字)

【良い点】
スキルやキャリアアップには繋がらないと思う。
転職に必要なスキルが、なくても入れるって事はそういう事。
何も考えずにただひたすら目の前の仕事を...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニアックな製品が主力なため、独特なルール、文化が多い。規模が大きいわりに組織間の異動があまり活発でないため、凝り...続きを読む(全95文字)

【良い点】
1,000千円も売り上げるトップセールスマンから分かりやすい教育を受け、実践してスキルアップの向上ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社時の新入社員研修は3ヶ月間東京で行われるのでIT未経験でも安心してこの業界に挑んでいくことができます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新人には今までに無いくらい気を遣い教育している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に新しくスキルを得たり、資格を得てもお金にはな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
早ければ2年ほどでサブチーフに昇格でき､3年目にはチーフへと昇格も可能。部門内での昇格は試験等が無いので､真面目に働いていれば自動にキャリアア...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)