イオンファンタジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
社内の独自的な検定？のようなものがあります。
メダルリーダー、メンテナンスリーダーなど、5つくらいの検定があります。
もちろん、合格すれば評...続きを読む(全85文字)

【良い点】
主に接客をしていたので、お客様との会話に気をつけ、丁寧に接客することを注意していました。
クレーム対応もしっかり対応していました。
マニュアル...続きを読む(全106文字)

【良い点】
何も得るものや資格はないです。続きを読む(全21文字)

【良い点】
学びたいと思えば学べる環境だと思います。
通信教育や、社内の講座等、望めば学べるシステムでした。
通信教育は全額無料だったり、補助がたるので大...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アミューズメントや機械が得意な人、接客、イベントなどが好きな人はどんどん覚えていけて楽しい。頑張ったら頑張った分だけ給料に少し反映されるのでや...続きを読む(全178文字)

【良い点】
1年に１回プライズリーダーなどの社内のみに通用する認定制度があります。半強制的に受けさせられることがあります。この資格を持っているからといって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップに関しては日々の仕事の中で接客スキル、機械のメンテナンススキルといったところは身についていくと感じています。
キャリア開発において...続きを読む(全196文字)

【良い点】
お客様が少ない時間帯では、実際にクレーンゲームを動かしてシュミレーションすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容・...続きを読む(全213文字)

【良い点】
通信教育に力を入れて入れており、合格点にて受講完了すれば費用は会社が全額負担してくれる。新卒社員だと、入社後定期的に社内、社外研修が組まれてお...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ストアマネージャー等になれば、本社や各エリアの中心の方で研修があります。マネジメント全般から、リスクマネジメント、面談の方法、社内資格の取得な...続きを読む(全196文字)

【良い点】
パートから契約社員、正社員へとステップアップしていくことが可能です。
パートでもストアマネージャーを任されるチャンスもあるため、向上心の強い方...続きを読む(全307文字)

【良い点】
接客業なので、ある程度のコミュニケーション能力がつくくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は基本的にスタッフに丸投げなので業務...続きを読む(全183文字)

【良い点】
景品やメダル、イベントやお客様対応などの社内認定資格制度があり、それぞれの分野に精通した人が講師として年に1回セミナーを行っています。
試験を...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社してからはすぐには現場に入らず、３日間ほどトレーナーと座学の研修を受けることができました。なので、未経験の人も、ブランクがある経験者も安心...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社内資格制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格制度があるが、社内でしか役に立たない制度である。モチベーションを上げるた...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が完全に決められるため、他の仕事ができない。また業務の改善も頭の固い人たちを説得しなければ効率の悪いまま業務を...続きを読む(全174文字)

【良い点】
店長、店長代行クラスになると内部研修があり、基本的なビジネスマナーからマネジメントに関する細かいことまで教えてもらえる研修がるので、ある程度の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
メンテ、メダル、プライズ（景品）リーダー試験や店長、管理者セミナーなどを定期的開いて仕事へのレベルアップのために社内資格制度がある。（しかし、...続きを読む(全252文字)

【良い点】
残業は100パーセント出るので、給与はかなり良い。福利厚生もかなり充実している。部署により残業も少なく早く帰れる、仕事都合が合えば休みもきちん...続きを読む(全179文字)

【良い点】
この時はこんな風にすればよいというマニュアルは一応あるものの、やってみないとわからない事もあるので、実際に接客や機械の事に関しては自ら関わって...続きを読む(全212文字)

【良い点】
景品部門はプライズリーダー、メダル部門はメダルリーダー、エンタテイメントはエンタメリーダーなど各部門スタッフは、リーダー認定制度があり、資格試...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務は人数をギリギリで行っている。というより、既に人数が不足している。この状態で仕事を覚えようと思っても何が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
メダル、プライズ、エンタメなどセミナーがあり、担当になるための制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもなれるので、担当を複...続きを読む(全130文字)

社員の新人研修はそれなりにやってくれるし、フォローアップも年に何回かあって、社会人としての基礎は身につくと思います。ただ現場とくに店舗に配属になると店長の...続きを読む(全189文字)