イオンファンタジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
店舗によりけりだが、最初の３年は結構かまってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期との差は多少つくかもしれない。配属店舗も...

【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容がマニュアル化されておらず、人によって教育の方針や伝え方のニュアンスが変わってくるため、明確なマニュアル...

【良い点】
社内の独自的な検定？のようなものがあります。
メダルリーダー、メンテナンスリーダーなど、5つくらいの検定があります。
もちろん、合格すれば...

【良い点】
主に接客をしていたので、お客様との会話に気をつけ、丁寧に接客することを注意していました。
クレーム対応もしっかり対応していました。
マニュア...

【良い点】
何も得るものや資格はないです。

【良い点】
学びたいと思えば学べる環境だと思います。
通信教育や、社内の講座等、望めば学べるシステムでした。
通信教育は全額無料だったり、補助がたるので...

【良い点】
アミューズメントや機械が得意な人、接客、イベントなどが好きな人はどんどん覚えていけて楽しい。頑張ったら頑張った分だけ給料に少し反映されるので...

【良い点】
1年に１回プライズリーダーなどの社内のみに通用する認定制度があります。半強制的に受けさせられることがあります。この資格を持っているからといっ...

【良い点】
スキルアップに関しては日々の仕事の中で接客スキル、機械のメンテナンススキルといったところは身についていくと感じています。
キャリア開発におい...

【良い点】
お客様が少ない時間帯では、実際にクレーンゲームを動かしてシュミレーションすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容...

【良い点】
通信教育に力を入れて入れており、合格点にて受講完了すれば費用は会社が全額負担してくれる。新卒社員だと、入社後定期的に社内、社外研修が組まれて...

【良い点】
ストアマネージャー等になれば、本社や各エリアの中心の方で研修があります。マネジメント全般から、リスクマネジメント、面談の方法、社内資格の取得...

【良い点】
パートから契約社員、正社員へとステップアップしていくことが可能です。
パートでもストアマネージャーを任されるチャンスもあるため、向上心の強い...

【良い点】
接客業なので、ある程度のコミュニケーション能力がつくくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は基本的にスタッフに丸投げなので業...

【良い点】
景品やメダル、イベントやお客様対応などの社内認定資格制度があり、それぞれの分野に精通した人が講師として年に1回セミナーを行っています。
試験...

【良い点】
入社してからはすぐには現場に入らず、３日間ほどトレーナーと座学の研修を受けることができました。なので、未経験の人も、ブランクがある経験者も安...

【良い点】
社内資格制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格制度があるが、社内でしか役に立たない制度である。モチベーションを上げる...

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が完全に決められるため、他の仕事ができない。また業務の改善も頭の固い人たちを説得しなければ効率の悪いまま業務...

【良い点】
店長、店長代行クラスになると内部研修があり、基本的なビジネスマナーからマネジメントに関する細かいことまで教えてもらえる研修がるので、ある程度...

【良い点】
メンテ、メダル、プライズ（景品）リーダー試験や店長、管理者セミナーなどを定期的開いて仕事へのレベルアップのために社内資格制度がある。（しかし...

【良い点】
残業は100パーセント出るので、給与はかなり良い。福利厚生もかなり充実している。部署により残業も少なく早く帰れる、仕事都合が合えば休みもきち...

【良い点】
この時はこんな風にすればよいというマニュアルは一応あるものの、やってみないとわからない事もあるので、実際に接客や機械の事に関しては自ら関わっ...

【良い点】
景品部門はプライズリーダー、メダル部門はメダルリーダー、エンタテイメントはエンタメリーダーなど各部門スタッフは、リーダー認定制度があり、資格...