この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は保養施設か充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が傾くにつれて福利厚生施設等を畳んで行き、最後の方は何も残っていなかった。続きを読む(全80文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
昔は保養施設か充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営が傾くにつれて福利厚生施設等を畳んで行き、最後の方は何も残っていなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
カーエレクトロニクスに関わる仕事がしたかったので、業績が良かった頃はイメージ通りの会社だった。良い人が多く、人間関係も良好。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
さいごの大規模リストラの機会に退職を決意。退職金の上乗せにより定年時の退職金相当か、それ以上支給された。運用に回すことができる分、さらにメリッ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
余り思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなるにつれて社内研修等にコストをかけなくなっていった印象。
人財育成を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給休暇の日数は多く取得も容易。ワーク・ライフバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇か取りやすい反面、最...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジする風土が美点
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに手をつけるのは早い一方で刈取りが上手くないという特徴...続きを読む(全87文字)
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ナビゲーションに力点を置いているが、昨今カーナビは無料のアプリで十分で、いくら付加価値機能を付けたとしても、時代とずれていくような感覚。車載向けとは聞こえ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比べても非常に充実していると思われます。家族手当や住宅補助、その他各種手当が存在しています。しかしながら、ファンドに資本が変わ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性管理職が増えている印象です。育休や産休を取ろうとしても嫌な顔されることはないと思われます。産休や育休から復帰して、元の職場で活躍する社員も...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分次第では色んなことにチャレンジできる風土だと感じる。オンジェーティーはもちろん必要に応じてオフジェーティーも受けることができる。
新卒入社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
(社員の魅力)プロパー社員が多かったので、ホーム、カーエレに分かれていましたが、カーエレ系は、サークルのようなわりかしアットホームなのりでした...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
技術者としてはとても良い環境と思います。市場調査、展示会調査、出張等の規制はなく、自分のスキルを磨くには問題ありません。一方で監視が緩い分、仕...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
財務状況の悪化により、新規アイテムの開発が困難になってきたため、またモノよりもソフトの世の中の状況により、メーカーという強みを活かしづらくなっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育もなくなったし、家族手当や住宅手当もなくす方向で調整していっている。そのような手当て系や...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署や持っている仕事にもよるが有給は100%消化できる。
体調不良で有給をとっても文句を言うような人もいない(少なくとも自分が所属してきた部署...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
部署によっては自由に有給が取れる(当たり前だが業務状況を考慮しての前提)
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の意向が強く鶴の一声でい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
電機業界としては、ソニーなどの非組合系の企業を除いては、通常の給与については、一般的な給与体系で他社に対して、遜色なかったと思います。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
かつては保養所などを多数所有していましたが、度重なるリストラで、次々に売却して、ほぼ独自の施設はなくなりました。研修センターも二子多摩川にあり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
自由闊達な職場で自分の意見を言える環境にあります。聞くところによると全ての部門がそういう風土かと。一方で自由な意見を言ったからといって、あとか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
期初、期中、期末の3回の評価面接があり、期初は目標承認、期中は進捗状況、期末は目標への達成結果 で進められますが、30代後半頃から結構年収に差...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
希望退職募集で退職金割り増しがあった。何もないよりはよっぽど恵まれていたと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる資産は、か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署による部分は大きいですが、有給休暇は取得しやすい環境だと思います。年に1回は連続5日間の有給休暇を取得できる制度があり、たいていの社員は取...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な商品の割引販売やレジャー施設の割引、宿泊施設の提携割引等は充実しており、社員の健康管理も健康診断やメタボリック対策等、しっかりしています...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自由な環境なのでやりたいことはやれる。技術者は業界から一目置かれる存在になれるのでキャリアアップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
工場では部活動があるが部員は少ないと思う。体育館や野球場はある。年に1回スキーの大会があり盛況だが選手は毎回同じ(?)のような気もする。
【気...続きを読む(全246文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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