デラバルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
修理が終わって感謝されたとき
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのフォローはほぼほぼないと考えたほうがいいと思う。基本的に自...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業代はちゃんとつく
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝会社は休みでもサービスエンジニアは電話がかかってくると仕事になる。
当番...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは存在しない。会社からスマホ支給される意味を痛いほど感じる。見えない鎖に繋がれます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
世間一般的には給与、年収はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがない、電話が鳴ると自宅でも外出先でもお構い無し。ただ、...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的な転勤。2週間前にいきなり、いわれた。会社の決定事項で転勤するか辞めるかを問われた。俗に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収は他社より高いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なので15分割して3ヶ月分をボーナスと称して与えてる。春にもボーナスは...続きを読む(全158文字)

【良い点】
オンラインの英語教育があるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
他になにもない。業務に関係ある資格を取ったら費用は出してくれるもの...続きを読む(全157文字)

【良い点】
製品の技術は高いものがそれなりにある
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合品が多くその対応に時間を奪われる。価格も高く値上がりばか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
故障すると酪農家はとにかく仕事にならないので直った時はホッとします。また親しくなると肉や乳製品もらえたり、食事をご馳走になります。
【気にな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日夜間問わず携帯電話を手放せない。
客からはそんなのお構いなしに電話かかってきて故障対応...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性にとって定時退社や制度面が整い、安定して働きやすい環境。一方で男性中心の文化が残り、昇進やキャリア形成には課題があり、バリバリ働きたい人...続きを読む(全188文字)

【良い点】
事務職が中心。製造、メンテナンス職もいたがごく一部。事務職でも実力次第でポストはあり。ただし大幅な昇格は困難。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性活躍を積極的に推奨している。キャリアを築きたいと考える人は目指せる環境にあると思う。しかし独身者や子供が居ない方がメイン。
【気になるこ...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系が求められる業界のため、お勧めできない。働いている女性は気が強い女性が比較的多いとかんじる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗によっては女性が多いところもあるので当たり店舗はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体的に男性社会な感じで女性管理職は...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種にはよるが女性が少ない部署だと、意見も通りにくく弱い立場になる。改善提案の場はあるが、改善される可能性は低い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
甘やかされる
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗には叱咤しかしない。
その後、叱咤された人がカバーし結果を出しても自分がアドバイス...続きを読む(全122文字)

【良い点】
育休と産休は取りやすいので女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だと育休から戻ってきた時に、事務職で復帰で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が多いので、分かってもらえるパートさんが多い。様々な相談に乗ってもらえる
パート同士は仲がいい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ヤンマーエネルギーシステムにおける職場環境は、全体として安定志向の人にとっては働きやすい側面があると感じました。特に女性社員に対しては比較的...続きを読む(全481文字)