この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務が最大3時間、小学6年生まで利用できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層のジェンダーに関するリテラシーがとても低い。続きを読む(全77文字)
トラスコ中山株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トラスコ中山株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にトラスコ中山株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務が最大3時間、小学6年生まで利用できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層のジェンダーに関するリテラシーがとても低い。続きを読む(全77文字)
おしどり転勤という制度があり、社内外問わず配偶者の転勤に合わせてついていける制度がある。続きを読む(全44文字)
エリア職になることで勤務地を固定できるので女性でも活躍できるが、年収が下がる続きを読む(全38文字)
女性の育児休暇復職率が100パーセント。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
現在は積極的女性の管理職を増やそうとしている印象がある。
ただし女性をひいきするのではなく実力をのある人をしっかりと選定している印象を受ける。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
極めて働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世すれば転勤も多いが、子育てだと対応しにくい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別を問わずに努力する人が評価される環境ではありますが、仕事がハードなため、なかやかできる人が少ないのも現実です。続きを読む(全63文字)
【イベントや選考を通して感じた】近年は女性の採用者も増えており、今後に期待できる。
しかし、やはり現時点では男性の割合の方が多い。インターンシップにて営...続きを読む(全107文字)
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男女関係なく活躍できる会社だと思います。女性の管理職も多く多面評価制度なので平等に評価されてると感じました。育児休暇を取ったり時短制度を利用してる人も多か...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているため、結婚して産休、育休後の復帰率がとても高いと思います。復帰後も時短可能で女性はかなり働きやすいかと思います。そう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ママさんであれば、時短勤務、育休は当たり前の風土です。戻ってくる時に慣れるまで大変かもしれませんが、受け入れは整っていると思います。最近では...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
産休、育休で復帰して働いている女性社員が多数いる。常に誰かしらが産休や育休でいない。そのため女性は気兼ねなく休める環境がある。時短勤務の女性社...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
子育て支援に力を入れているので、女性はかなり優遇されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どものいる女性はほとんど時短勤...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業の場合ですが、体育会系の女性(なんとなくですがガッツがある女性?)は向いてると思います。お客さんもゴリゴリの体育会系とか多いですし、、。話...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業は、気分的に20時間しかやってはいけないので、すごく遅くなることはない。なので女性は、お迎えなどスケジュールがたてやすい。特に本社は人もた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時短も長く使えて、育児中の女性社員も利用している。女性の割合も多いので、結婚、出産後も働きやすい環境だと感じる。
残業も厳しいため、女性社員は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業界的に女性の割合が少ないですが、当社は多いと感じます。ウェルカムバック制度等会社独自の女性向けの制度が充実しており、実際に時短制度を取り入れ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性がとても活躍している会社だと思います。事業所長への登用も増えてきていて、キャリアパスも引かれていると思う。産休、育休制度は充実しており、ま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
男女関係なく大きな仕事を任せてもらえる。女性でも主任、係長クラス、支店長も少なからずいる。業界柄かタフな女性が多い。
また、産休、育休の取得率...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に優しい会社。育児休暇、産休はもちろんおしどり転勤制度という制度があり、結婚や配偶者の人事異動があった際には配偶者の勤務先が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休を取りやすい環境だと思います。実際に育休後に復帰する社員が多いです。女性の支店長はいますが、まだ部長はいません。部長になる為には引っ越しを...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
主任クラスまでは沢山の女性がいる。評価制度なので積極的に手を挙げていけば女性でもキャリアアップが見込める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休、産休も取りやすく、女性に優しい会社だと思います。女性の管理職を育てる事に社長も力を入れてくれているので、支店長などになる事も可能かと思い...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
保養所など利用できる施設が多く安かった。同期との旅行のほか、家族や会社外の友人と利用している人が多かった。ただのマンション利用もあれば、箱根に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。働きやすい環境もあり、こちらから要望を伝えれば臨機応援に対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
転...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。客のいいなりで言うことを聞く人間が正解。改革を唱えるものは悪。自分で考えて提案し、試行錯誤しながら目標を...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、ホームセンター営業部はワークライフバランスがない。子供が熱が出ようが、妻が倒れようが問答無用で出張に...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に魅力がない。忖度で役職についた人間が、自分の言うことを聞く取り巻きを固めただけ。独自の理論を持ってよりよい...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力のある人間は早々に辞めるので、残った人間はクセしかない。勢いやコネだけで役職につく人間も多い。本当に実力のある...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にはお金も時間もかけない会社です。
集合研修内容もマインド的な内容に終始しているため、スキルアップやキャ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
心を無にして長く細く働き続ける分にはとってもいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業、かつ、同質性の高い組...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
体育会系かと思いきや、そんなことはなく、結構穏やかな雰囲気の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
カリスマオーナーの強烈なトップ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
元気で明るく優しい人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半数か上の世代ではそれ以上が関西出身者なため、「面白いことが言えて当...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年は特に新卒採用で女性を多く採用しているが、なかなか定着しない。やはり労働時間の長さが主な原因だろうか。
男性と...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必要...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境だった。女性社員の管理職も多かった。むしろ男性社員よりも女性社員の方がむいている仕事かもしれない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かにより...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育児休暇やお子様の体調不良で途中早退や突発的な休み取得可能である。
また、女子会があった事ある。
それぞれの営業所の事務職の女性を集めて食事会...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性事務員はかなり働きやすい環境であると感じる。基本的には残業はなく定時で終われる。育休産休もあり。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女別にトイレがあること、産休がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には絶対になれない、古い慣習が残っている会社と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別、問わず活躍できる点はいいと思います。また、男性でも育休生徒を取りやすい環境があったり、女性も時短制度を使っており、周りの方も早く帰らせよ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性管理職がとても多い。男性と変わらず忙しく働いていく覚悟さえあれば、性別は関係なく、キャリアアップの道が開ける。続きを読む(全63文字)
会社名 | トラスコ中山株式会社 |
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フリガナ | トラスコナカヤマ |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 50億2200万円 |
従業員数 | 1,727人 |
売上高 | 2681億5400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中山哲也 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目28番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 662万円 |
電話番号 | 03-3433-9830 |
URL | https://www.trusco.co.jp/ |
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