新生パーソナルローンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
比較的アットホームな風潮、社員レベルは優秀な人材から全く出来ない社員まで格差が激しい。中間管理職の優秀な社員たちが大勢やめてしまったが、優秀な...続きを読む(全230文字)

【良い点】
良い点は古参の姫路幹部連中が淘汰されてきた事だと思います。セクハラ、パワハラ、理不尽な移動など諸悪の根源、悪の枢軸、姫路古参幹部が、淘汰され...続きを読む(全271文字)

いわゆる消費者金融会社である。過払問題により急激に業績が悪化している。さらに近頃では過払い金請求に対して減額要求とか訴訟をチラつかせるなどの手法で、債務者...続きを読む(全189文字)

退職理由は、サービス残業、パワハラ、セクハラ、強要など、姫路古参幹部やイソギンチャク社員が、のさばっている事に、嫌になり、退職した。社宅に住んでいたが、合...続きを読む(全173文字)

新生銀行との資本提携が始まったころから転職を考え始めました。資本提携から完全子会社へ関係性がかわり、管理本部の部長職以上の人はすべて新生銀行からの出向者で...続きを読む(全176文字)

福利厚生とかは、入社する際説明や紹介があっても、入社してしばらくして、いざ使おうとすると嫌な顔をされる。夏に三日夏季休暇plus二日有給を取ろうしたら、有...続きを読む(全319文字)

入社して感じた事は、やけに先に入って人が退職するな!と感じました。当時から女性を大量採用していましたが、コールセンターやサポートセンターなどオペレーターや...続きを読む(全906文字)

仕事は、エンドレスでやらされる。個人に責任と役割分担も無く自分の仕事を片付けても他人の分の仕事をしなければならず、仕事が早く出来る人間が損をしていた感じだ...続きを読む(全341文字)

シンキ株式会社に三年間在籍したが、ビジネスマンとして最低だった。サービス残業強要、休日出勤強要、目標と言う名のノルマ、現場ではしらけきっていた。新卒入社の...続きを読む(全441文字)

行き当たりバッタリの方針を立て、言っている事がコロコロ変わる。信念も屁もへったくれもない方針変更に社員は踊らされ、ストレスが溜まる。時勢でたまたま成り上が...続きを読む(全503文字)

残業代、休日出勤、強要されるが、1円も出ない。不払賃金支払訴訟しない限り出ない。この会社に、入社した場合は、きっちり記録を取らなくては、ならない。労働基準...続きを読む(全431文字)

女性社員の離職率は、高い、幹部は、想定済みであり、女性社員を大量採用します。本社スタッフなど、当たりのセクションなら、アフターもバッチリです。しかし、管理...続きを読む(全486文字)

業界の中で下から数えた方が速いから、債権内容が悪いので、不良債権を抱える割合が高く、当時から、弁護士介入案件か、他者より異様に多く、今は過払い金請求もあり...続きを読む(全182文字)

仕事を教育出来る中堅幹部が居ないことが、同業者との最大のデメリット。チーフで有りながら、支払督促命令も知らない。法的スキルは、皆無、他同業者は、スキルの高...続きを読む(全234文字)

仕事で結果を出しても、外資系のように
、評価の公正化は、できない。事務受付しても、キツイ営業しても、債権管理しても、ヒラ社員の給料は、同じであり、担当部...続きを読む(全165文字)

人事権は、姫路古参幹部のお気に入り人事が多く、人権課長も他者からの中途採用だったから、姫路古参幹部のに、意見すること出来ず、承認しているだけだった。女性の...続きを読む(全282文字)

支店勤務、ヒラ社員時代に、夏有給を取ろう本社に申請を出したところ、⚫️⚫️次長から本社に、呼び出され、エルタワーの会議室で有給申請を取り消せと、圧力をかけ...続きを読む(全265文字)

社員は、貸金業法スレスレの、八時から督促開始、裁判所へ調停事案、和解事案の裁判所へ行き出廷、横須賀簡裁なら、裁判所終わり次第、訪問督促集金。大手とは、違い...続きを読む(全330文字)

春に宇都宮チーフに、任命され、単身赴任した。家賃4万のボロアパートが、チーフ(店長)の社宅でした。部下の、人事権も無く直ぐに社員が退職してしまうのです。派...続きを読む(全377文字)

町田副支店長と、宇都宮店長の経験ありますが、店長チーフに何の権限もなく、問題になったマクドナルドの店長と、同じです。サービス残業、休日出勤強制、私が裁判し...続きを読む(全319文字)

シンキはイケイケ企業だったけど今ではすっかり忘れ去られた会社です。でも仕事は楽だし居心地のいい会社でした。でも池袋のサンシャインで仕事する意味はいまだにあ...続きを読む(全156文字)

仕事内容についていけなくて退職しました。
退職時、督促業務を主に行っていましたが、顧客に対しての人間不信に陥ってしまい精神的に疲れて退職しました。信用し...続きを読む(全173文字)

昇給制度、評価制度については、曖昧で昇格の基準は不明確でした。
成績と人柄から上司が判断している感じでした。
現在はわかりませんが給与については、一般...続きを読む(全161文字)

当時は、店頭公開企業→東証2部上場→東証1部上場と会社が大きくなっていく過程だったので残業も非常に多かった。当時は報奨金制度があり、成績の良い社員は基本給...続きを読む(全157文字)

定期昇給はあるが1%程度、店長に昇格しなければ定期昇給だけでの給料はしれている。
個人向けのカードローンと事業者向けの商工ローンがあり、店舗だけでみると...続きを読む(全197文字)