この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく自己裁量。
業務についてはひたすらテレアポ。
一日中電話帳とにらめっこしながら、融資先を拾い上げる。
ノンバンクのため、銀行融資が不...続きを読む(全178文字)
新生パーソナルローン株式会社 報酬UP
社員・元社員による新生パーソナルローン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に新生パーソナルローン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
とにかく自己裁量。
業務についてはひたすらテレアポ。
一日中電話帳とにらめっこしながら、融資先を拾い上げる。
ノンバンクのため、銀行融資が不...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
下に書いてしまったが、新生銀行グループに入ったことで理不尽なことが増えてしまったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
新生グループ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社長交代前は業容も拡大し、出店ラッシュで業績も良く人間関係も良かったと思う。営業形態も豊富にあり、店舗のみならず無人契約機やコールセンターな...続きを読む(全238文字)
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同じ業界から転職しましたが、20代で店長や管理職に就く方が多く勢いが非常にありました。入社して1年もしない間に個人融資と法人融資の支店が統合して、両方融...続きを読む(全365文字)
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退職理由は、サービス残業、パワハラ、セクハラ、強要など、姫路古参幹部やイソギンチャク社員が、のさばっている事に、嫌になり、退職した。社宅に住んでいたが、...続きを読む(全173文字)
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新生銀行との資本提携が始まったころから転職を考え始めました。資本提携から完全子会社へ関係性がかわり、管理本部の部長職以上の人はすべて新生銀行からの出向者...続きを読む(全176文字)
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春に宇都宮チーフに、任命され、単身赴任した。家賃4万のボロアパートが、チーフ(店長)の社宅でした。部下の、人事権も無く直ぐに社員が退職してしまうのです。...続きを読む(全377文字)
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社風は、各店舗ごとに違うと思いますが、会社全体としては、体育会的のりでした。
自分には、第一に、社風が合わなかったのが、一番の退職理由です。
待遇の...続きを読む(全191文字)
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仕事内容についていけなくて退職しました。
退職時、督促業務を主に行っていましたが、顧客に対しての人間不信に陥ってしまい精神的に疲れて退職しました。信用...続きを読む(全173文字)
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取り立て部門が併設されていた部署では、やくざまがいの怒号が響き、厳しく取り立てをしていたので業務をしていて、とても働きやすいと言える環境ではありませんで...続きを読む(全152文字)
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システム担当としての採用であったが、入社してみると実際には営業職での採用となっていました。今考えてみると、雇用契約書も無く、当時の自分は雇用契約書という...続きを読む(全171文字)
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業界的にちょうど利息制限法が変更になるという時期でしたので、結構どこも縮小していくという感じでした。このまま今後あがる見込みはないなと思ったので、ちょう...続きを読む(全155文字)
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中期経営計画というプランが発表され、自動与信システム導入で入社後半年のスタッフも店長候補として店舗拡大路線をたどる。 その際に引越しを伴う転勤を断った者...続きを読む(全152文字)
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かつては消費者金融部門と事業者金融部門が分かれていた(今の現役の方からすれば想像できないと思いますが...)それぞれの専門性を追求でき、仕事をしながら勉...続きを読む(全244文字)
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ノンバンク業界全体に過払い金返還請求が増加し、利益体質の維持が困難になる企業が増加しました。当然にシンキでも赤字決算が続き、賞与カットが続く有様。昇給も...続きを読む(全152文字)
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就業規則に記載されていないサービス残業、早出出勤、休日出勤を強制され、断ると給料カット、ボーナスなしにすると脅された。また、店長は自分が気に入った人間の...続きを読む(全170文字)
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当事は銀行の資本が一切入っていなかったため、上場してはいるもののモロにオーナー企業だった。社長自身はそれほど古い考えではなかった記憶があるが、先代から傍...続きを読む(全150文字)
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入社当時は業績も好調で、東証一部上場に向け、全社的に勢いも活気もあった。
が、全体的に戦略に欠け、もともと差別化のしづらい業種・業態ということもあり、...続きを読む(全188文字)
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窓口の受付業務は楽しかったが、各営業所個人ごとに毎月の営業ノルマが課せられ、達成するまでは帰れません。テレマーケティングは定時後、窓口が終了してから行い...続きを読む(全155文字)
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とにかく職場では怒鳴り声が多かったので怖かったです。事務の女性にはひどい言い方などはなかったのですが、倒産や不渡り、商工ローンの延滞をした会社にはひどい...続きを読む(全155文字)
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若手でもポテンシャルに期待して、やる気があればどんどん昇進させるような社風でした。当時はノンバンクもイケイケの時代でしたので、企業としても、怖いもの知ら...続きを読む(全166文字)
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在職企業というより業界として言えることですが、最高裁での判決以降の過払い請求の増加や貸金業規制法の改正による影響は大きく、大手であっても破たんする企業も...続きを読む(全150文字)
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自分の将来を考えた時、一生この会社にいていいのかと感じるようになった。たしかにやりがいを感じることはできたがまだ若いし、色々なことに挑戦してみたい、自分...続きを読む(全152文字)
会社名 | 新生パーソナルローン株式会社 |
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フリガナ | シンセイパーソナルローン |
設立日 | 1954年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 350人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本森修二 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号 |
電話番号 | 03-3525-9400 |
URL | https://noloan.com/ |
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