新生パーソナルローンの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

社風は、各店舗ごとに違うと思いますが、会社全体としては、体育会的のりでした。
自分には、第一に、社風が合わなかったのが、一番の退職理由です。
待遇の面...続きを読む(全191文字)

仕事内容についていけなくて退職しました。
退職時、督促業務を主に行っていましたが、顧客に対しての人間不信に陥ってしまい精神的に疲れて退職しました。信用し...続きを読む(全173文字)

昇給制度、評価制度については、曖昧で昇格の基準は不明確でした。
成績と人柄から上司が判断している感じでした。
現在はわかりませんが給与については、一般...続きを読む(全161文字)

当時は、店頭公開企業→東証2部上場→東証1部上場と会社が大きくなっていく過程だったので残業も非常に多かった。当時は報奨金制度があり、成績の良い社員は基本給...続きを読む(全157文字)

定期昇給はあるが1%程度、店長に昇格しなければ定期昇給だけでの給料はしれている。
個人向けのカードローンと事業者向けの商工ローンがあり、店舗だけでみると...続きを読む(全197文字)

新しいことに挑戦できる環境だったので、仕事のやりがいはえります。毎日毎日、やりがいを感じて仕事をしていました。新しいことに挑戦して、新しいことを覚える、新...続きを読む(全153文字)

中期経営計画というプランが発表され、自動与信システム導入で入社後半年のスタッフも店長候補として店舗拡大路線をたどる。 その際に引越しを伴う転勤を断った者は...続きを読む(全152文字)

収入に関しては、消費者金融業界全般で比較しても低めの設定であると当時の上司が言ってました。
企業金融部門は個人の成績で歩合がつく為、社員によってかなりバ...続きを読む(全213文字)

ノルマが達成されれば、報奨金がもらえたので、同年齢の給与としてはよかったが、
ノルマが厳しく、半年で新入社員の半分やめている。
あの時を思い出したくな...続きを読む(全169文字)

ノルマが厳しい。電話帳片手に、1日500件以上電話をかけていた。
ノルマが達成できていない人は、立って電話の営業をさせられていた。
新入社員で入社した...続きを読む(全166文字)