この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前/人気ブランドも多く華やかな印象。オフィスも綺麗で丁寧な方が多い。
入社後/ブランド創立・撤退のサイクルはあるが、一線で人気の会社ではあると思う。...続きを読む(全154文字)
株式会社エイ・ネット 報酬UP
株式会社エイ・ネットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前/人気ブランドも多く華やかな印象。オフィスも綺麗で丁寧な方が多い。
入社後/ブランド創立・撤退のサイクルはあるが、一線で人気の会社ではあると思う。...続きを読む(全154文字)
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教育体制は外部の講師など招いての研修はあるが、実際の販売職において実践できるような研修制度は整っていない。スキルアップは基本年功序列だが営業や社長に気に入...続きを読む(全152文字)
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主力ブランドのデザイナーの引退や退職が続いていて商品のテイストにぶれが出てきている。
ものづくりに関しては確実に売れる物だけを作れる分だけ作るという方法に...続きを読む(全158文字)
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ほとんどの業務は現場で覚える。
そのため店舗の雰囲気、店長の裁量、スキルが成長に影響すると思う。
本社での研修は入社時と半年後にあり、他はブランドによ...続きを読む(全181文字)
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給与は多くないと感じていたが、制服支給制度、社販もしっかり利用できた。年に二度の人事考課で賞与額が決まり、個人の評価に加えてブランドや店舗の実績、上司、社...続きを読む(全158文字)
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有給は店長次第で取得できます。ほどんどの店長は取得させてくれません。なので貯まる一方です。
毎月のシフトでは希望休をとれる場合もあります。
販売スタッ...続きを読む(全171文字)
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評価は売り上げ次第です。
売れば売れるだけボーナスに反映されます。
長く在籍しているから基本給が上がっていく、ということはありません。
思ってた以上...続きを読む(全163文字)
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毎シーズンそれなりに素敵な商品を着て店頭に立てます。
ただ、自分の好きな服ばかり着られるというわけではなく売るべき服を着る必要があるので少々奇抜な服を自...続きを読む(全161文字)
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部署や役職にもよると思うが、有給や代休はきちんと管理されており、取得も自分の意思でしやすい。展示会前後などの繁忙期は休日出勤もあるが、あとは自主的に出勤す...続きを読む(全161文字)
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顧客を作るような接客スタイルなので、お客様との関係はとても密で信頼関係を築けます。自分ゆ会いに来てくださる方も多く、その点はとてもやりがいを感じました。個...続きを読む(全152文字)
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年齢給が一年ごとに加算されるほかは、とくに昇給はありませんでした。年に一度、自己申告プラス店長の評価がありますが、その結果が給与に反映されたことはありませ...続きを読む(全179文字)
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終業時間は比較的安定している。残業代も30分単位で出るが、近年では経費削減の観点から、残業代を削減し、早く社員を帰らせるよう管理部門は徹底している。
な...続きを読む(全164文字)
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産休制度はありますが、店長クラスまでいっても、産休に入って復帰しようと思うと、
パート扱いです。正社員として店長に戻れる訳はなく、むしろ、配属されたショ...続きを読む(全178文字)
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新卒、中途によって変わりますが、定期的な研修があります。
ブランドのマネージャーが行うこともあれば、外部の講師を呼んで行うこともあります。
外部講師は...続きを読む(全293文字)
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配属されたブランド、店舗によってかなり違ってきます。
委託店でなければ、基本的な業務の基礎は変わりませんが、店舗によって人数の体制や、インショップ(丸井...続きを読む(全424文字)
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有名デザイナーのサポート業務。ラフデザイン画を元に、細かいディティールやシルエットを決め、
色提案や柄提案をして企画を進めていきます。工場との細かなやり...続きを読む(全997文字)
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労働環境は残業代が管理職以外でるので良いが、スキルが社内スキルのようなものが身に付くだけで、
会社の外に出て使える能力はあまり身に付かない。
年収はア...続きを読む(全177文字)
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一般的な販売職と同じく、連休が取りにくい。百貨店勤務でショップの人数も少なかった為、最大でも3連休しか取れない。
産休、育休を取得している店長もいたが、...続きを読む(全155文字)
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希望のブランドに採用される為にはブランド責任者との面談があり、そこでブランドのイメージに合わないと第2希望のブランドの責任者との面談となる。それでも合わな...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はしっかりしている。
病気による休職や産休、育児休暇もとれる。
住宅補助はなく、給料もさほど高くない。
実家から出勤するには良いが、独り暮し...続きを読む(全167文字)
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ノルマなどは全くなかったのですが、個人売上の目標があるので、やはりそれがかなりのプレッシャーになっておりました。
売り上げが低い日は心が折れてしまいそう...続きを読む(全153文字)
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本社研修では各地にいる様々なブランドの同期が集まり、接客の
ロールプレイングをしたりし、色々な勉強をしました。
グループにわかれ、様々なお題に対しディ...続きを読む(全152文字)
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デザイナーズブランドが集まっているので、モノづくりにこだわりを感じた。またデザイナーのクリエーションとマーケットにおけるビジネスの両面からファッションをと...続きを読む(全154文字)
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若手にどんどん仕事が回ってくるので、若いころのキャリア育成には大いに役立ちます。
3年ほどで、チームのトップを任せられることもざらにあり、
マネジメン...続きを読む(全159文字)
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女性中心の会社なので、非常に働きやすいと思います。
産休も取得可能ですし、復帰も可能です。
女性で役員になった方も多くいらっしゃいますし、
重要ポス...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社エイ・ネット |
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フリガナ | エイネット |
設立日 | 1996年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 630人 |
売上高 | 121億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大滝雄一郎 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目3番10号 |
URL | http://www.a-net.com/ |
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