エイ・ネットの評判・口コミ一覧（全472件） 17ページ目

ユニフォーム支給制度があり、ショップ販売員は半期につき20万～25万円分の担当ブランドの洋服が支給される。しかし、ユニフォーム枠だけでは収まらないケースも...続きを読む(全154文字)

将来性に欠ける部分がある
会社自体が前年の売り上げを大きく落としており、危険な状態
好調なブランドは1ブランドのみ
店舗では毎日売り上げがとれず苦戦...続きを読む(全154文字)

1店舗あたりのショップスタッフの人数が他社のショップと比べると少ないので、入社後早ければ1、2年でサブマネージャー位にはなることができます。また、ほとんど...続きを読む(全197文字)

契約社員から正社員になったが、固定給のUPはなく給与見直しがあっても何千円単位でしか上がらない。賞与についても、アパレル業界では支給なしの会社も多いのであ...続きを読む(全153文字)

店長により同じブランドであっても雰囲気ややり方が違う。ユニフォーム制度があるが、私のいた店舗は店長が形や色まで全て指定するので、好みの服が着れない。その為...続きを読む(全174文字)

エイネットのブランドの販売員として働いていました。
自分の好きなブランドの洋服を着て接客することは楽しいです。長く働いていると顧客もついてきて接客するこ...続きを読む(全171文字)

年齢給なので、毎年基本給はアップするが、30歳を過ぎると年齢給はアップしなくなるので、予算達成をしたりすることで職能給をアップしていかなければならない。賞...続きを読む(全158文字)

人が足りていない、回転が早い、ということもあり、若いうちから仕事を任される事が多い。ちゃんと教わる前に前任が退職や異動するケースが多々あるため、わからない...続きを読む(全168文字)

風通しがよく、社員も優しい人が多いため社風は至って居心地が良い。プライベートでも仲が良い。反面熱い体育会系の人はいないため、アグレッシブさが欠けているかも...続きを読む(全160文字)

女性が多く活躍している会社。キャリアパスにおいて男女の差はあまりない。しかし、女性が出産後気兼ねなく復帰できる環境はまだちゃんと整っていない。復帰している...続きを読む(全226文字)

新規ブランドの立ち上げや出店内容など、まだまだ成長の見込める業態とブランド力に興味を持ち入社しました。待遇に関しましては、新卒のキャリア組に追い付くことは...続きを読む(全156文字)

会社全体で残業をなくそうという取り組みを行っているため、遅くとも21時には帰っている社員が大多数。しかし、土曜出勤日が何度かある。大体の人は代休を取得して...続きを読む(全170文字)

若い社員が多く、中間職の人があまりいないこともあり、入社してから経験が浅くても責任感のある仕事を任せれてくれる。自分のかかわったがダイレクトに世の中に配信...続きを読む(全162文字)

アパレル企業という事もあり、給与、賞与は普通の水準よりは低かった。
しかし、仕事内容自体はやりがいのある企業。給与よりもやりがいを求める方にはとてもいい...続きを読む(全162文字)

本業のアパレルが順調ならば、他業界に進出しなくてもいいような気がします。でも、店舗に併設ならばそれなりに集客できるかもしれないですね。カフェだと単価が安い...続きを読む(全196文字)

抱えているブランドがほぼデザイナーズブランドということで、デザイナーの力が強い会社。比較的どのブランドも働きやすいようで、出戻りの人もちらほら居る。社員通...続きを読む(全152文字)

株式会社エイネットは、世界的なデザイナーズブランドを複数取り扱うアパレルメーカーなので、自分の担当した商品が世の中に出回る事に対してやりがいを感じている人...続きを読む(全162文字)

給与・賞与に関しては、決して満足できる額ではなかった。
他業界に比べ、アパレル業界は全般的に給与水準が低いと言われている。
その水準が低いアパレルの中...続きを読む(全156文字)

実際育児休暇等は取りづらい環境でありました。人数が少ない為、同じ店舗への復帰は難しく時短勤務になる事で周りにも少し気まずい環境になっている事はあげられます...続きを読む(全151文字)

産休・育休・短時間勤務と環境は整っており、他ショップでも子育てをしながら勤務しているスタッフがいました。ただ以前に比べ、人員を多く抱えず、ギリギリのスタッ...続きを読む(全157文字)

魅力的な人が多く、またブランドに関わる人も非常に仲が良く、会社にすごく魅力がありました。商品もこだわりがあり、お客様にも自信を持ってお奨め出来ます。
顧...続きを読む(全151文字)

給与はアパレル販売という事で低めでした。各種手当などがほとんどなく、退職時店長でしたが、店長手当がないのと同じくらいの金額でモチベーションが上がりませんで...続きを読む(全151文字)

給料面は国内アパレル業界の中では平均少し下くらいです。会社的に頑張った分は月給よりはボーナスに反映されるとのことでしたが、結局のところ、所属ブランドや会社...続きを読む(全154文字)

住宅補助・家族補助等の手当は全くといっていいほど皆無なので妻帯者には厳しく、経済面の不安から辞めていく男性社員も多い。ユニフォームの支給制度があり、半期で...続きを読む(全166文字)

ブランドにもよりますが、かなりの体育会系でびっくりしました。昔からあるブランドなら、上下関係がしっかりしており、店舗内でのピラミッドが構築されています。し...続きを読む(全191文字)