日本情報プランニングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
基本的にシフトで勤務している現場が多い為、調整次第では平日に連休を取る事も可能。残業もほぼ無いので、プライベートの時間を大事にしたいという人に...続きを読む(全187文字)

成長性は、現状維持をただただ続けていく会社だと思います。技術者派遣のみが売り物なため、これからも可もなく不可もなくならよいのですが、社員が将来を考えるなら...続きを読む(全203文字)

スキルアップなどの教育体制は、ございません。同じような会社も他にもあるため、資格の一時金がもらえるだけ、ましなほうです。やる気をもって、上位資格を取得して...続きを読む(全176文字)

給与は、5年くらい昇給がなかった、ちょうどリーマンショックなどがあった時期でもあるが、それを理由に昇給、ボーナスが無い時期がつづいたため、味をしめたのか昇...続きを読む(全229文字)

女性は、営業担当、総務担当が本社におり、エンジニアとして自分が在籍してた時ははいなかった。
本社勤務のため、残業手当などは、派遣されるよりはついていたと...続きを読む(全182文字)

入社理由としては、リーマンショック後の就職難な中、
やっと内定をもらえた企業だったからに過ぎない。
元々か、その時に掲載していた求人媒体からスカウトメ...続きを読む(全470文字)

自宅待機を言われると給与が、6割支給となってしまう。
ただでさえ、給与水準が低いくせに、やってられない。
会社にナイショで別途アルバイトでもでもして副...続きを読む(全534文字)

1、まず社内カレンダーで定められている基準となる労働時間が168h(8h×21日分)となっていて、給与の締日が25日で支払日が翌月10日という、変なタイミ...続きを読む(全379文字)

大津コンピュータの東京支社が分社独立しただけの企業に過ぎない。
給与や福利厚生などの待遇面においても何ら変わりはなく、賞与は相変わらず酷過ぎる。
大津...続きを読む(全173文字)

はじめは神田の近くに会社がありましたが、
その後は内幸町に移りました、規模が大きくなりました。
ライバルにあたる企業と比べて人件費が安いのが
この会社...続きを読む(全174文字)

営業の方が世話をしてくれますが、すごく評判が悪い。
なぜかというと、月に1回の報告書を読んで、そのまま纏める事はせず
社員の報告した内容をお客様にその...続きを読む(全265文字)

福利厚生は、可もなく不可もなくで、賞与は、一時金で数万程度でした。期待して大きい買い物ができるような額をもらったためしはありません。残業手当は、規定時間を...続きを読む(全172文字)

自分がいたころは、資格取得すれば試験代と一時金をセットで貰えたので世に資格をとってもなにももらえない会社があるのでそれよりはましなのと評価にもつながる点は...続きを読む(全164文字)

基本的に派遣業務が主です、開発と運用がありますが運用業務がほぼと言っていいと思います。社員は何の教育もされずに派遣されるだけです。
先輩社員から教えてい...続きを読む(全274文字)

どれだけ派遣先で頑張っても評価はされません。
昇給も初回だけで賞与もお情け程度いただけるだけです、賞与がない会社もあるので貰えるだけありがたいと思うべき...続きを読む(全221文字)

スキルアップは常駐先による。基本的にはシステムオペレーション業務なのでスキルアップは難しいのではないかと思う。
給与面で言えば賞与がかなり低い。しかし、...続きを読む(全152文字)

昔は評価制度が不明確であり、昇給制度がほとんどないように感じられた。しかし、ここ最近では昇進・昇給制度が少しずつではあるが、変わってきている。昔は上がるこ...続きを読む(全170文字)

チームにもよりますが、基本的に自社による教育や研修はほぼありません。派遣・出向先に全面的に任せているような状況です。
スキルアップに関しても個人で行い、...続きを読む(全155文字)

典型的な派遣業務なので配属先によってはやりがいがあると思う。
自分は1社目の派遣先はいろいろチャレンジできる現場であったが、今の現場はただのルーチンワー...続きを読む(全167文字)

退職理由、昇給が無く賞与も数万円か無しが続いたり、派遣先から支払われる残業手当を規定時間を越えないとの理由で全額ピンハネして従業員を鵜飼の鵜としか思ってい...続きを読む(全209文字)