株式会社中電シーティーアイの口コミ・評価

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】完全週休2日制であり、年末年始の休みもそれなりに取れる。夏休みは無いが、年に６日リフレッシュ休暇があり、親会社がスキップウィーク（会議等をできる...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】特に営業をかけなくても、親会社からの仕事が降ってくること。古くから稼働しているシステムが多いため、その再開発やリプレースの仕事がしばらくは得られ...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】自分の部署は障害時を除けば有給は取りやすかったこと。人間関係も一部の癖のある社員を除けばとても良いこと。残業時間が非常に多かったがほぼ全額支給さ...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• サーバ設計・構築

【良い点】部署にも女性は優遇されていて働きやすそうな環境にあった。また，仕事はきついものはアサインされない印象がある。【気になること・改善したほうがいい点...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• その他の出版・印刷関連職

【良い点】比較的自分の時間は取りやすい。中電グループなので、福利厚生はしっかりしており、有給、産休などの取得率は高かった模様。【気になること・改善したほう...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• プログラマ(汎用機)

【良い点】結婚後も働いている方が多いです。また、育休制度を利用して、復職している人も沢山いるので、取得しやすいと思います。女性も多く働いています。プログラ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス

【良い点】基本的に残業代は全て出る。諸手当も各種出る。そこそこ忙しい部署に配属されると、それなりの年収が見込める。【気になること・改善したほうがいい点】給...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• サーバ運用・保守

【良い点】休暇はとても取得しやすい。私は体制がしっかりとしていたチームに在籍していたため、多少忙しい時でも休暇を取得することができた。配属先にもよると思い...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス

【良い点】大企業の子会社なので親会社よりを年収は低めではあるもののある程度は安定している。残業代もすべて支払われる。【気になること・改善したほうがいい点】...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• その他の事務関連職

【良い点】同じ作業を繰り返す仕事でしたので、パソコン入力作業が苦手でなく、正確性とスピードでこなせられるようになれば、比較的仕事としては楽にできる。毎日こ...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• サーバ設計・構築

【気になること・改善したほうがいい点】特に理由がない異動が多い。スキルを身に着けていくよりかは上司の機嫌をとって気に入られるような仕事をすることが良い。ス...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス

ベースアップは緩やか。基本的には年功序列だが、あまりに酷い者は序列から弾かれる模様。
直属の上司の発言力によって評価が変わってしまう。どんなに頑張っても上...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• サーバ設計・構築

【良い点】
原則として中部電力から与えられた仕事を行うため,業務に対して安定性がある。
また、部署にもよるが最新の技術を扱うこともあるため技術面でも先...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 社内SE
• 社員クラス

給与はほどほどもらえます。仕事にやりがいを感じたことは無く、親会社のいいなりになっている状況です。
昇給はほぼ年功序列となっており、いかに力を抜くかで楽に...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• サーバ設計・構築

事務職を目指したいのと、エンドユーザとかかわりのある業務に携わりたいと考えたため。
対人関係・職場環境・教育制度・福利厚生等はおおむね満足でした。
ただし...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職

中部電力グループではなく、グループ外の会社への基幹システム導入の仕事をしていました。
外部のプロジェクトに参加することで、社外の優秀なSE、コンサル、プロ...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

部署によっては違うと思いますが、発送電分離や電力改革など仕事に終わりはないと思います。
ただ、電力改革は法律で定められるので、それを担当すると終わりが決ま...

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• その他の事務関連職

人間関係があいませんでした。派遣でしたので仕方ないかもしれませんが、業務上必要で困っていたことを相談しましたが、上司の方の対応が一方的にこちらに非があるよ...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

親会社からの仕事があるので、仕事に困ることはない。
保守を担当することがほとんどなので、新しい技術を習得したり、新規開発を担当することはほとんどない。
新...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(汎用機)

有給取得率目標60%、リフレッシュ休暇(連休制度6日間)取得率目標100%を掲げており、ワークライフバランスを推進する取り組みがある。有給の取得も気軽にで...