インターネットイニシアティブの評判・口コミ一覧（全957件）

【良い点】
月給や年収は高めの認識
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。
目標設定も抽象的であり、なにをどこまで達成すればいくら貰えるの...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、業務量が部署や時期によって大きく変動する点が課題だと感じます。特にプロジェクトの...続きを読む(全223文字)

【良い点】
成果とプロセスの双方を重視する点が良い面として挙げられます。特に、目標管理制度を通じて個々の業務目標が明確化され、上司との面談を通じて達成度...続きを読む(全344文字)

【良い点】
毎年昇給していたように感じる。ボーナスは業績というよりは給料の2ヶ月分といった感じなので、良くも悪くも安定してもらえていた。
社宅などもあり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
リモートとの併用が可能
プロジェクト次第ではあるが、有給の消化も奨励されているため問題は無いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転職を前提に考えた場合は、短期間でスキルなどを取得できる場と割り切ることで非常に良い場所と考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)

【良い点】
基本は『自分で調べて何とかする』という自学自習のスタイルです。ただ、そのおかげで若手のうちからかなり大きな裁量を持たせてもらえます。
単なる...続きを読む(全456文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術の文化が強い。つまり、技術中心で他社員の肩身がせまいときがある。部門間の連携も少ない。共通機能が弱点。全て個...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本的に自分でコントロールする。誰かがそれに対して嫌な顔をすることはないと思われる。休みたい時に好きに休みが取れるが、お客様に迷惑をかけない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
インフラとしての知見は多くあり他の会社と十分に戦うことができる点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年後、20年後と先のビ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的に年功序列でグレードに定義された給料が出る。インセンティブはほぼなし。目標を大きく超過しても報酬という形で報われることは少ない。ただそ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
自由度が高い。
自社サービス中心ではなく、ある程度他社サービスも自由に提案できる。
独立系ということもあり、他社との政治的な障壁もないため営...続きを読む(全91文字)

【良い点】
売上ではなく、役割行動評価によって昇給が確定する。
役割行動評価とは、会社独自に設定されている各グレード毎の目標役割について記載されている内...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアのリソース不足により諦める案件も多かった。
他社もエンジニアのリソース不足は課題だが、連結5,000人...続きを読む(全120文字)

【良い点】
手当は一切ない。
給与が特別高いわけではないため、せめて住居手当は頂きたいところ。
インターネットプロバイダーから現在ではSIerとして成長...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすく、IT業界の中では残業は多すぎない部類で、月20〜30時間程度です。繁忙期は忙しくなるものの、普段は調...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職を申し出た際の会社側の対応は比較的落ち着いており、強い引き止めや感情的な対応はありませんでした。事務手続きについても必要事項は明確に案内...続きを読む(全314文字)

【良い点】
評価制度は良くも悪くも年功序列が中心で、安定性が高い点は評価できます。グレードやランクといった制度自体は整備されていますが、昇給は基本的に年...続きを読む(全454文字)

【良い点】
休みは比較的自分の希望通りに取れる。有給の消化率は自分の裁量で自由に決められる。案件の都合に合わせれば何も問題ない雰囲気だった。
【気になる...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自分のやり方で仕事を進められる雰囲気。あまり細かいルールの縛りはなかった。自由な雰囲気がありつつ、一定の会社としてのマナーは守られていたよう...続きを読む(全247文字)