ＴＢＭの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で、賞与がない。評価制度が不透明で、成果を出しても評価されずに給与が上がらない人もいる...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
処遇の低さ。入社人数よりも離職人数が多い理由の主要因はこの点かと考える。
一部のメンバーはストックオプションを持っ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
メンバーには人柄が良い人が多く、新しい挑戦に対しても前向きに賛同し協力してくれるケースが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員は、勤務地から20分以内であれば微々たる額ではあるが住宅補助が出る。学びに対する補助...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しても給与が一向に上がる気配がない。何度か昇給したが微々たる額であり、これではやる気も削がれてしまう。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が確立されていない。例えば、後から入ってきたメンバーの給与のベースが初期メンバーのベースよりも高く、初期メ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
環境負荷低減に関する事業に携われることができる。サステナビリティ領域に関するトッププレイヤーを目指そうと奮闘している。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務やフルフレックスといった制度が整っていない点。基本的に全員毎日出社が必須。この時代に珍しい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ここ数年は、女性の管理職も増えつつある。女性だから管理職になりにくいということ、逆に優遇されるといったことも一切なく、男女平等なところはとても...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員に関しては、人柄が素晴らしい方が多い。逆に優しい人が多いので給与が多少低くてもやりがいを求めて入社し残っているケースが多いのかもしれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
以前に比べ抜群に良くなった。基本は20時までに全員退社、リモートワークも事前に伝えればOK。続きを読む(全52文字)

【良い点】
基本的に社員は皆優秀。分かりやすい足の引っ張り合いや派閥争いもない。
ただ、自信と実力がないと自分が何をしたらよいか分からず路頭に迷うことにな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
商材については非常に面白いし、それを外に伝えるやりがいは十分にある。基本的に誰かが引いたレールはないので、先輩の話を謙虚に受けながらも自身で考...続きを読む(全223文字)

【良い点】
給料は相当良い評価を得ないと上がらないので、最初の年収が重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己評価から行うが、昇進・昇給に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社長のバイタリティや人を惹きつける力は本当に素晴らしいと思います。社長の力で今の状況があります。世の中の未来に貢献するビジネスですので、このま...続きを読む(全164文字)

もとは他業界からの商売がえで成り立った若い会社。
ストーンペーパーの販売を軸に業界に広告、印刷のブローカー商売で
切り込もうと画策していたが、苦戦して...続きを読む(全168文字)

ストーンペーパーという新素材を台湾から輸入して日本市場に流通させる事業をしている。
既存の紙の何割かをストーンペーパーに置き換えるつもりという目標を立て...続きを読む(全280文字)

勤務期間は毎日が仕事漬けで、土曜日も営業会議で会社に出社していました。自分の人生で、これだけ仕事に時間を費やしたのは初めてで、家族や友人にはワークライフバ...続きを読む(全207文字)

私は営業でしたので、将来性のあるストーンペーパーを川上から販売できることが強みで、面白みだと思いました。また、自分から手を挙げ、採算ある提案ができれば、チ...続きを読む(全182文字)