回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で英語のプログラムに参加できる為、英語力を伸ばしたい人は参加することで英語力の向上に繋がって行くと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
EEJA株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EEJA株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にEEJA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内で英語のプログラムに参加できる為、英語力を伸ばしたい人は参加することで英語力の向上に繋がって行くと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少なく仕事が終われば自分のタイミングで帰ることができるため、ワークライフバランスは整っていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
やりたいと言ったことに対して積極的にやらせてくれる社風かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場に対して積極的には入り込...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性活躍と言って制度を整えようとしており、最近は女性の採用が増えている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言っても、まだ...続きを読む(全108文字)
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英会話が、業務中に受講できます。定期的にTOEICの受験が必要です。また、資格手当てが出るため、レベルの高い資格を取得した場合は、高額の報償金が得られま...続きを読む(全151文字)
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自分の意見が通りやすい社風があります。もちろん、その分の責任はありますが、やりがいや刺激は大きいと思います。また、自分の研究テーマに応じて、達成したとき...続きを読む(全170文字)
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成果主義の為、30台の年収は格差が出てきます。いかに若い頃に求職級があげられるかがポイントです。私の頃は、試験で級をあげることができたので、それだけで1...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないです。家賃補助と書いていますが、5,000円です。交通費は全額出ます。それくらいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
昼の弁当は、100円で食べれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々、手当てを間違われている。ある人が、住宅手当か何かを間違われて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にこれと言って福利厚生で差別化のあるような点は当時はなかったです。かもなくふかもなく、当たり障りのないのが1番良いですよね。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は整っています。女性の会社だなと思うところはたくさんです。産休育休制度やその他もちゃんとあります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて
急病になった際もしっかり対応してもらった。
社員割引で靴が購入できる
交通費については公共交通機関で通勤ならば全...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。特に女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに社員旅行があり、参加しない人は有給...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが、微々たるもの。特に魅力的な福利厚生は無い。あって当たり前のものだが、手当もほんとうに微々たるも...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内教育制度が整備されており、学びたい人にはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
学んだことを実際の職場で活用できる環境ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ベネフィットの福利厚生があり、映画など安く観ることができます。結婚した時はお祝い金もいただきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。取っても誰も文句を言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルやテーマパークに安く行けるなどの福利厚生はある...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | EEJA株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イージャ |
| 設立日 | 1965年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 109人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 道前彰彦 |
| 本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2丁目6番6号 |
| URL | https://eeja.com/ |
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