サムライ・アドウェイズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生というほどではないが親会社がそれなりに大きい会社なので親会社と同じオフィスで働いてました。
施設や会議室は親会社と同様の場所を使えてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
うまく捌ければ自分の時間を自由に作れるためその点ではワークライフバランスはとれるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社が社員数1,000人規模の会社のため、働いていたオフィスは一等地でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポイントメントが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないのでそう言った点が気になる人はあまり向かないでしょう。
ノーマルな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
これからの時代、士業はお客さんを取るための競争が激しくなり、自分からプロモーションをしていかないといけないので、このような会社は業界内で活躍で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に電話での営業活動なので、外出はほとんどない。
そのため、スーツではなくオフィスカジュアル（私服）で出勤できる。
士業や企業の経営者がお...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ほとんどの人が残業1時間以内で帰宅している。
残業を強制的にさせられる雰囲気はない。
有給休暇も問題なく取得させてもらえる。
土日出社もほとん...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職する際に、他の方の理解があったためスムーズに進めることが出来ました。人によっては、営業がきつかったら、事務やサポートに回っている人間もいた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
土日祝日が基本休みなので、ワークライフバランスはかなりあると思います。また残業も一日1時間程度なので、19時から20時には退社できていました。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当時はベンチャー企業だったので、成果主義で出世などができました。しかし上司が気に入っている社員に良い顧客・エリアとかをパスしていたので、社内営...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
育休明けの社員も多く、中には時短勤務をしているマネージャー層もいるので、育休などによって昇進できないといった環境ではない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
人事の方は女性が多いですので、分け隔てなく能力があれば活躍出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇まではないと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
成績は全て数字で管理されるので男女で昇給に差などはないと思います。在籍当時は女性の役職者もかなり多かったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別を問わず、実力主義であるため、女性だから諦めなければならないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる女性が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
男女関係なく、実力主義です。女性だからこそ活躍できる商材も多いので、女性が評価されることも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性社員は多いと思うし、実際に成果を出せれば出世している人もいる。成果を出せていれば育休も取れる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業としてや管理職として活躍されている女性が多くいらっしゃいました。
子育てをされている方も周囲の理解があり、働きやすそうな印象でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性社員は年々増えている印象で、今は女性管理職が全体の15％程を占めていると思います。
産休・育休制度の取得実績もあり、女性社員のライフスタイ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男女で評価に差があると感じたことはなく、女性役職者も多数います。そのあたりも完全に実力主義だと思います。続きを読む(全58文字)