ザ・パブリックアフェアーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な残業が社員の疲弊を引き起こしています。

長時間労働が常態化しているため、社員の間では疲れやストレスが蓄積...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：スキルが上がらず、給料も増えないから。
総務は機能しておらず、有休も消化できずに退職した。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この企業では、新入社員の教育は主にOJTによって行われます。しかし、会社の離職率が非常に高いため、新人が十分な引き...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の教育に力を入れていない。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業することがクライアントのため、という雰囲気を社長が出している。続きを読む(全57文字)

【良い点】
満足する点はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。昇給自体あるのかも疑問。当時の先輩方は給料が下がったと...続きを読む(全149文字)

小規模な会社なので、大企業のような福利厚生システムはなかった。有給もほぼ使用することができなかったので、退社が決まった際に使用できた。男性、女性、関係なく...続きを読む(全195文字)

固定給なので、残業をしても、事細かな残業申請書を手書きで明記し、上司に提出し、それを社長が承認すると残業がもらえる仕組み。社長からはほぼ承認してもらう事が...続きを読む(全161文字)

営業、兼、テレビ担当を行う。小規模な会社なので、PRの知識が一つもないなか、自分でテレビ担当者を開拓し、テレビでの露出を増やしていったので、クライアントの...続きを読む(全175文字)

入社後の研修は、基本的にOJT形式で行われます。先輩が受け持っているクライアントの案件を、一緒に媒体に周り、編集者・記者との関わり方を教わりました。
ま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
職業柄遅くまで残業が基本だったが、女性だと危ないからという理由で早めに帰宅しても良いとも言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
交...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事に対するモチベーションが高い人はほとんどいないので、緩く働いていたい人にとってはとても恵まれた環境だと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし、
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きづらいと思う。ハードワークを強要するわけではないが、売れてる営業は基本ハードワー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
私は退職したが、時代に合わせて様々な対応がなされている。
派遣社員は長く続けると直接雇用の選択肢がある、子育て中の女性は時短勤務、部署異動の相...続きを読む(全153文字)

【良い点】
性別問わずに活躍出来る。マネージャーになっている人も多い。産休・育休を取得する人も多い。逆に妊娠をきっかけに退職する人もいない。通院や体調不良...続きを読む(全261文字)

【良い点】
男女比がほぼ同じくらいで、同期に女性も多かった。女性の管理職も多く、メンターなどの制度も導入していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育休産休、時短勤務など十分に整っている。復帰されてから昇給する方も多く、ダイバーシティに富んでいると感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
正直女性ではないので分かりません。また場所によると思います。ただ、私がいた場所では育休をとってる人もいたし、時短勤務をしてるひともいました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
在宅が多く、産休、育休明けの方も多く働きやすさについては他社に勝ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅が多いことで社員同士の...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性は産休など積極的に行っています。女性でも役職に就く人が多く、活躍しやすい職場です。会長も女性ファーストを心がけていてその信念が会社自体にも...続きを読む(全179文字)