この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員で産休・育休を取得し、復帰後も同じポジションで活躍中している方が多いです。出産や育児によって、不条理に配置が変わることはないように感じ...続きを読む(全211文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東アリマン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日東アリマン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員で産休・育休を取得し、復帰後も同じポジションで活躍中している方が多いです。出産や育児によって、不条理に配置が変わることはないように感じ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的とりやすかったです。上司や先輩方もお子さんがいて様々な行事に参加するためお休みをとっている方が何人かいました。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性従業員の比率が高いため、急な有給や早退も取りやすい環境で良い。
残業も強制では無いので家庭と仕事を両立することも可能です。
【気になること...続きを読む(全242文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月2日在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年4月30日在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年4月21日【良い点】
残業がない部署だと、ほぼ毎日定時で上がれるため、定時後の時間を有効活用できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により業...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
非常食の長期保存できる商品を製造しており、震災の際はかなりの発注があり工場がフル稼働していた。震災以降、自治体や規模の大きな企業などでも災害備...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
私は食品を工場で製造する際の工程設計を担当していました。スーパーなどのお店に並ぶ商品を自分の設計で作り上げて、陳列されているのを見た時に嬉しく...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
所属していた部署は他部署よりも若い方が多く人間関係は割と良い方で、上司や先輩方とも気さくに話せるような環境でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝5時から勤務し、夜19時ころまで働いていることがあった。疲れ果ててアフターファイブを楽しむ余裕がなく、休日も日曜...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出たため、サービス残業はほとんどなかった。会社での飲み会ではタクシー券が出て、自費で帰ることはなかった。※社長が出る飲み会の場...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
辞めるにあたって、上司からそれほど引止めにあわずに辞めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に残業が多く、早朝から夜...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
正規雇用の新卒新入社員は他の企業よりも研修期間が長く、
4月の入社で9月末まで続きます。そのため配属は10月に決まります。
全部署を半年かけて...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
残業や休日出勤も多いですが、稼ぎたい人には良い環境だと思います。
営業部門が無く製造に特化しているため、自社ブランド商品はありませんが、
誰も...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
いくつかの場所があるが、配属先は鶏肉の骨、筋取りだった。
数をこなして触った感触で素早く作業しないといけないので、手先が器用な人にはとても向い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業が多いので稼げる。
手先が器用な方は向いている作業が多い。
自分は派遣社員だったが、長く勤めれば正社員にもなれるようなシステムだった。
【...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は少しマシになってきているとは思いますが、管理職が男しかいないし、古臭い考えの人も多いように思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事務所と品質だけでなく、営業とかにも
女性の方が活躍なさっている
【気になること・改善したほうがいい点】
製造にも積極的に入れているが交代制の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によっては定時で上がれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署による差が激しい。残業がゼロの人もいれば、遅くまで残...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
テレワーク制度やフレックスタイム制、短時間勤務などを活用し、子育てしながら勤務している女性社員も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休後、ほとんどの社員は復帰している印象で、子供に合わせて、時短勤務や自宅勤務をしている社員もいる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の人手不足の煽りをくらい、とりわけ社員の女性にとっては働きにくい環境であると思う。(学生バイトの目線ではあるが)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
近年では産休・育休制度の充実や女性の管理職登用が進んできた。
部長職以上の女性登用はこれからと思われる。今後それに伴い女性が長く活躍できる会社...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員では産休明けに復職して働いている人もいます。工場は女性比率が高いので気が合えば過ごしやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
何を持って働きやすいと感じるかは人それぞれだと思うが、家庭を持たない社員については平等な評価と成長、組織定着が約束されていると思う。
ライフイ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性の従業員が多く働いています。
販売や製造、事務など、幅広く活躍しています。
従業員同士の仲も良いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
会社名 | 日東アリマン株式会社 |
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フリガナ | ニットウアリマン |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 2億900万円 |
従業員数 | 622人 |
売上高 | 177億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齊藤弥壽夫 |
本社所在地 | 〒957-0356 新潟県新発田市岡田1578番地4 |
電話番号 | 0254-22-1181 |
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