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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は100パーセントつきます。会社の方針として、とにかく残業を減らしていくことを目指していて、今現在では月の残業が0時間の店舗もあります。...続きを読む(全325文字)
株式会社ホンダカーズ横浜
株式会社ホンダカーズ横浜の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
残業は100パーセントつきます。会社の方針として、とにかく残業を減らしていくことを目指していて、今現在では月の残業が0時間の店舗もあります。...続きを読む(全325文字)
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【良い点】メーカー100パーセント出資のディーラーの為、福利厚生、従販制度の充実など申し分ない。通常の生命保険よりも安くて充実した補償内容の互助会制度な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
販売会社になるので、営業として、実績を上げた分だけ評価はあがります。ですので、自分自身でとにかく実績を上げる努力をした者が評価が上がり、給...続きを読む(全156文字)
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お客さんのご自宅に社用車で新規飛び込みを行うなど、営業らしい営業を行っていました。
場所にもよると思いますが、駐車場の古い車を見て、飛び込むと思わず契...続きを読む(全186文字)
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私は事務職なのですが、営業の方のことをお話します。
営業は売れば売っただけインセンティブがもらえ結果がそのまま反映されるため、やりがいはあると思います...続きを読む(全227文字)
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私は中途採用の嘱託社員として入社しました。事務は嘱託で入社し正社員になることが多いです。ですが、求人の募集要項には正社員登用制度有とありますが、どうした...続きを読む(全265文字)
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女性はほぼ事務職です。事務職は契約社員からの入社がほとんどで、社員になるためには勤続年数と管理職からの評価で決められます。なので、何年働けばとか試験があ...続きを読む(全284文字)
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はっきり言って少ない労力で意外にお金をもらえる。一番割りの良い会社です。
ですから会社にしがみついてる人間も多い会社です。販社の中では一番楽です
車...続きを読む(全157文字)
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はっきりいって研修制度についてはあてにできません。
研修の内容なんてほぼ現場では使えません。
研修の意味合いは社会人としての知識を最低限つけとこうレ...続きを読む(全177文字)
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ノルマはないものの、目標台数なるものがあります。
もちろん目標なのでその数に満たなくても給料が減ることもありません。
もともとの補償額が高いのでたと...続きを読む(全241文字)
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やりがいを感じるのはお客様に信用されてると感じたとき。
もちろん車についての知識は必要ですが、それと共にたくさんのことに対して知識を持ち合わせていない...続きを読む(全178文字)
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おそらく、他の販売会社と比較しても基本給の面やボーナスの支給額は高い水準を保っていると感じました。きちんと組合がある会社なので、会社と折衝して賃金のベー...続きを読む(全155文字)
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新車を販売することは非常に大変なことですが、1台を販売したときの喜びは計り知れないと思います。また、毎月のノルマを達成した際の達成感も計り知れないもので...続きを読む(全154文字)
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結果を求められますがその分インセンティブももらう事ができます。
また、実績次第では年齢に関係なく給料、地位も上がるのでやりがいがあります。
労働時間...続きを読む(全181文字)
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現在は政府補助金も終了しマーケットも縮小しているので
非常に厳しい状況ではあると思う。
しかしながら今後ハイブリット、プラグインハイブリット、EV、...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社ホンダカーズ横浜 |
|---|---|
| フリガナ | ホンダカーズヨコハマ |
| 設立日 | 1965年5月 |
| 資本金 | 4億8900万円 |
| 従業員数 | 651人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤谷昭 |
| 本社所在地 | 〒240-0062 神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町82番地 |
| 電話番号 | 045-338-1100 |
| URL | https://www.hondacars-yokohama.co.jp/ |
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