アルファパーチェスの評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
カスタマサポートのため同じルーチンワークをしたい方はいい環境だと思います。24時間の業務の為自分の希望した時間帯で働けるのも都合の悪い時間帯が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ランク制度があり、一般職、主任職に関しては、月給制を用いている。管理職（課長級・部長級）に関しては、基幹職と呼んでおり、年俸制になる。残業代に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価は管理職二人以上がつけてくれるので、直属の上司と気が合わなくても大丈夫です。
残業代はちゃんと貰える。ASKULの子会社だけはあって、そう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性管理職は少しだけいる。
男性中心の会社です。
話しやすい雰囲気だが、会議ばかりなので捕まえるのが難しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内の雰囲気を改善しようという努力は見られた。
(以前は部署同士が対立していたが、似た部署を統一したり等)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
役付きの方々は鋭い方が多く、厳しいが間違ったことは言いません。末端事務員がミスをしたときでも責任を取るのは自分の役目だと言い切っており、事実泥...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全社員自己目標を立て中期通期の2回、評価面談を行います。評価により次年度の年収を決めますが、思ったほどのアップはないと思います。どちらかという...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署により変わりますが残業は多めだと思います。コールセンター勤務はほぼ定時上がりです。ただ事務を任されるようになると残業は当たり前、の空気が流...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年末年始は12月29日〜1月3日までの6日間の休みがあるため、ゆっくり休むことができる。
有給も1日であれば比較的取りやすく、有給とは別に夏期...続きを読む(全177文字)

【良い点】
半年毎に筆記テストと面談がありそれによって時給が10円や20円上がる。真面目に仕事をしている人は毎回上がっていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業代が全て支給されるところ
ありがちな夕休憩などもなく、1分単位で支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない
賞与は出な...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業績は良い数字が発表される。すぐには潰れない会社と思われる。隙間産業なので、競合は多くは無いと思われる。まだ数年は成長があると思われる。仕事は...続きを読む(全359文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本提携先の外部研修を受講する事が可能ですが、あまり有益なものはないかもしれません 実務に役...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アスクルとの関係もあって業績は右肩上がりでしょうか。システム面においてもそれなりに投資を行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
カスタマーサポートは雰囲気もよく、教育体制もそれなりにしっかりとしているので、新人が配属されるには適した部署だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
将来性は皆無だが、業績は伸びている様で毎月景気の良い数字が並ぶ。
成長率は高いので、一年から二年ほどの腰掛程度に考えているのなら価値のある企業...続きを読む(全483文字)

【良い点】
女性間は仲がいいので女性にとってはいい環境。
【気になること・改善した方がいい点】
男性には攻撃的になる傾向があるので勤めにくいかもし...続きを読む(全157文字)

半年に一度の更新面談時に業務に関するテスト及び日ごろの勤務評価で10～30円の昇給。(昇給なしがほとんど)テストに関しては年間に1,2回質問がくるかこない...続きを読む(全327文字)

育休があります。
実際に取られた方がいるので、制度としては、使えます。
しかし、労働環境としては、残業が多いため、子供を育てながら、働くにはいい条件と...続きを読む(全153文字)

給料は、役職がない人もしくは比較的新しく入った人は低い設定で、役職がある場合はとてもよかったようです。人事考課の基準がいまいち分からず、とても不公平に思う...続きを読む(全160文字)

給料が安すぎる(社長がケチ)、出来ない課長・部長クラスが多すぎる、人事は社長が握っているためあってないようなもの、部署の対立が激しい、私はこの仕事しかした...続きを読む(全174文字)

正社員登用前提のパートとして入社するも、自分の強みであり伸ばしていきたい技術を生かす場がなかった。面接の際に使って何が出来るか非常に細かく確認された割に、...続きを読む(全172文字)

創業当時はなかなかビジネスモデルが理解されず、売上げが伸びなかった。ベンチャー企業にありがちな混乱が続き辞めることにした。経営者はその道のプロではなかった...続きを読む(全157文字)