回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年一回の改定ですが、入社後数年は昇給しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、その他手当でどうにかという感...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アルファパーチェス
株式会社アルファパーチェスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルファパーチェスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルファパーチェスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年一回の改定ですが、入社後数年は昇給しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、その他手当でどうにかという感...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
半年に一度評価がありました。自己評価と上司からの評価でした。給料は気づいたら上がっていたので驚きました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で貰える点です。
1日当たり30分以上の残業で申請できます。
ただ、後述する通りボーナスが出ないので残業代で稼ぐしかないのか...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ボーナスがない分、年収は安定します。
年次の昇給も余程ではない限り上がります。役職がつかないと、給与アップは難しいでしょう。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ボーナスの制度がないため月給が比較的高く設定されている。月給の内訳は、基本給と確定拠出年金の50,000円が含まれている。そのため、新卒の初...続きを読む(全589文字)
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【良い点】
ランク制度があり、一般職、主任職に関しては、月給制を用いている。管理職(課長級・部長級)に関しては、基幹職と呼んでおり、年俸制になる。残業代...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価は管理職二人以上がつけてくれるので、直属の上司と気が合わなくても大丈夫です。
残業代はちゃんと貰える。ASKULの子会社だけはあって、そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全社員自己目標を立て中期通期の2回、評価面談を行います。評価により次年度の年収を決めますが、思ったほどのアップはないと思います。どちらかとい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半年毎に筆記テストと面談がありそれによって時給が10円や20円上がる。真面目に仕事をしている人は毎回上がっていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代が全て支給されるところ
ありがちな夕休憩などもなく、1分単位で支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない
賞与は出...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アスクルとの関係もあって業績は右肩上がりでしょうか。システム面においてもそれなりに投資を行っています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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半年に一度の更新面談時に業務に関するテスト及び日ごろの勤務評価で10~30円の昇給。(昇給なしがほとんど)テストに関しては年間に1,2回質問がくるかこな...続きを読む(全327文字)
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給料は、役職がない人もしくは比較的新しく入った人は低い設定で、役職がある場合はとてもよかったようです。人事考課の基準がいまいち分からず、とても不公平に思...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
日々知らない・わからないことに出会うことがあるので、発見や学びの機会は多いです。
お客様から直接感謝の言葉をいただけることもあるため、やりが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一般的な質問が多かったと思います。
明るく対応してもらえるので、圧迫感などは感じずにリラックスして面接に挑めると思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の偏りが大きく、改善する兆しが見えないことと、
できる人がやればいい。という風潮を感じるためです続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自由参加の社内イベントが何に数回開催されます。
普段関わりのない他部署の方とも交流をする機会になり、業務上だけではわからない人柄を知れるため...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
明るく親切な方が多い印象です。
チーム体制で業務を行うため、チームのメンバーとコミュニケーションをとりながらが苦でなければ問題ないかと続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員パート問わず仕事を振っていただけるところ。やりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり業務の偏り。ある人は1つ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生も充実、社内設備もしっかりしているほうだと思います。バイトでも会議室の確保はしやすく、社員とバイトにいい意味で差がないところが働きや...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性上司もいたし、活躍されていました。あまり性別を盾にしているシーンは見たことがありません。逆に女性強し!な環境でした続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事業の一部にコールセンター業務があったがクライアントの意向によりじょじょに別会社へ移行となったため。
24時間365日稼働のセンターだったの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
雇用契約書を交わしていて話しがスムーズに行われました。社員の採用は学歴が大学卒業が必須ですが、パート社員には専門学校卒業でも可能で門戸が広い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給はそんなに高くはない
ボーナスは5ヶ月分くらいだが近年決算賞与があるため年収を押し上げている。
手当も多く実質手取りは多い
【気になる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収は低い。評価は完全年功序列。例外は上司や役職者に媚びる。
業務成果を出しても反映されない。
飲み会に参加しないと「協調性がない」と言われ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価されれば賞与もかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は寸志
初めは寸志、その後も基本給が低いため気持ち程度である...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収自体は業界の中では安定していると思います。年々少しずつ改善はされているそう。
毎年1万4000〜5000くらいのベースアップがあります...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。学生時の同期でダントツ最下位。賞与はホントに出ない。パート社員より手取りが少ないのは悲しかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果が出ればそれなりにいい給与
【気になること・改善したほうがいい点】
意図的に収益が出にくい顧客を多数貼り付け前年比300%以上の目標を付...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上司と定期的に面談をして目標や成果を共有しながら評価をしてもらえる。
成果を上げるとそれが年収やボーナスに直接反映される。
人間関係で決まら...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には手当が多く、基本給が少ない会社
また賞与についても部署毎の業績によるため、変動が激しい
評価基準もかな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
毎年のベアはあるが、そもそも基本給が少なすぎる。残業代も20時間のみなしが入っており、現在は20時にてパソコンがシャットダウンするので残業代...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収については普通に業務をしていれば毎年数千円ずつ上がっていき、世間の平均的なお給料をもらえる。役職についていない平社員でも生活に困らないそ...続きを読む(全477文字)
| 会社名 | 株式会社アルファパーチェス |
|---|---|
| フリガナ | アルファパーチェス |
| 設立日 | 2010年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 223人 ※2020年1月1日時点 |
| 売上高 | 353億円 ※2019年12月期(連結) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 多田 雅之 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 三田国際ビル15階 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 564万円 |
| 電話番号 | 03-6635-5140 |
| URL | https://www.alphapurchase.co.jp/ |
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